Могут ли беременную не отпустить в отпуск, если она работает в организации 5,5 месяцев?
Можно ли беременной уменшить заработную плату? Могут ли беременную не отпустить в отпуск, если она работает в организации 5,5 месяцев?
1 - нет!
2 - нет!
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка (!!!) по прежней работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация