С 2003 года работодатель сначала через год, затем через два организовывал проведение мед. осмотров (работаю в гос. бюджетном.
С 2003 года работодатель сначала через год, затем через два организовывал проведение мед.осмотров (работаю в гос.бюджетном учреждении). У работника возникла необходимость получить результаты обследований пройденных мед.осмотров за период с 2007 по 2014 гг. Однако работодатель, ссылаясь на приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н, не хочет давать информацию по запрашиваемым результатам мед.осмотров, аргументируя тем, что по результатам аттестации от 16.12.2013 г. класс условий труда №2, т.е. - обычные условия труда, хотя работник 17 лет работает по 8 часов за компьютером (дизайн, верстка книг, буклетов). А до 2006 г. проходил медосмотры по вредным условиям труда. Медосмотры сотрудников ТОЧНО проходили до 2012 г. Как добиться от работодателя получения необходимой информации (результаты мед.осмотров), связанной со здоровьем работника, который регулярно проходил мед.осмотры с 2003 по 2012 годы?
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Снятие доплат за работу во вредных и опасных условиях труда - с момента подписания приказа о завершении СОУТ.
