В трудовом договоре такого пункта нет, что при увольнении, если я не отработаю полный месяц, то меня лишают полностью бонуса.
У меня сложилась такая ситуация. Я уволилась с работы, проработала 1 год, в отпуск не ходила, оплата труда состояла из оклада + бонус. Компенсацию за отпуск мне расчитали правильно, а вот зарплату за август - оклад выплатили, бонуса полностью лишили. Я отработала весь август по 29 число включительно. В бухгалтерии мне ответили, то бонуса меня лишили за то, что я не отработала полный месяц - это составляло всего 2 дня. В трудовом договоре такого пункта нет, что при увольнении, если я не отработаю полный месяц, то меня лишают полностью бонуса. Что делать?
Здравствуте, Галина!
Если бонус- это премия, то по решению руководителя вам могут, либо начислять её, либо нет.
Если это %- то вам должны выплатить не полностью за исключ. 2 дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация