Вопрос - Возможно ли оформить провзаболевание при наличии грыжи позвоночника после 15-летней работы на металургическом производстве, включая 8 лет в должности машиниста крана?
Работаю на вредном металургическом производстве 15 лет из них 8 лет машинистом крана. Обнаружили грыжу позвоночника могу ли я оформить провзаболевание с этой болезнью.
Евгений. Для определения профзаболевания необходимо обратиться в Центр профпатологии ( специальные лечебные учреждения)
Спросить
Я работаю машинистом козлового крана 17 лет, вышла на пенсию по вредности через 15 лет. Возможно ли оформить профзаболевание, если у меня обнаружили коксатроз тазобедренных суставов 2 степени, остеохондроз и грыжи Шморля на позвоночнике?
Да, но скорее всего вам нужно будет доказывать через суд это право, нужно сделать медицинское обследование и заключение. И экспертизу что болезнь получена в результате воздействия на работе, по причине того что только там были вредные условия которые могли вызвать такие болезни, и через суд доказывать право предварительно направив заявление о присвоении профзаболевания и уже при отказе обжаловать его в суде с теми документами о которых я писала выше,
СпроситьМне 35 лет работаю 15 лет оператором котельной заболел позвоночник со всеми вытекающими（протрузии, грыжи）как оформить профзаболевание на производстве？
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьЯ работаю машинистом крана на металлургическом производстве, могу ли я параллельно работать педагогом - дефектологом на 0.5 ставки. Если да, то как это оформляется.
Если есть соответствующее образование - оформляется трудовой договор на работу по совместительству. Норма часов - не более 20 часов в неделю.
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Путеводитель по кадровым вопросам. Работа по совместительству
- Заключение трудового договора с совместителем >>>
- Характер работы: основная работа или работа по совместительству >>>
- Совмещение и работа руководителя организации по совместительству >>>
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Всего доброго.
СпроситьРаботаю механиком в цехе механо-сборочного производства. В цехе 5 пролетов на 4 пролетах по два мостовых крана, на одном три. Машинистов кранов пять человек. Как мне закрепить за машинистами мостовые краны? Распоряжением начальника подразделения и законно ли будет закрепить за одним машинистом крана два мостовых крана? Какими положениями, ГОСТами, либо другими РД я могу воспользоваться. Спасибо.
Да, можете закрепить краны на основании приказа. Работников с приказом обязательно ознакомить
СпроситьКакова будет выплата при профзаболевании от завода ежемесячно? Множественные грыжи, протрузия во всех отделах позвоночника связано с тяжёлым физ трудом долгое время более 20 лет на вредном производстве по первому списку вибрация, шум, повышенные температуры. Можно ли установить как профзаболевание? Сколько необходимо находиться на больничном для комиссии МСЭ?
Теоретически можете установить. Взыскать утраченный заработок, ущерб причиненный здоровью.
СпроситьВ 1982 году я работала на смоленском ламповом заводе (ныне OSRAM) машинистом мостового крана в цехе по подготовке шихты. Отработала 8 месяцев. Уволилась и устроилась работать на вредное производство. Льготного стажа у меня 4 г.11 м.11 дн.. Для ухода на пенсию по сетке 2 (5 лет) недостаточно льготного стажа. Работа машинистом крана входит в льготный стаж? Делала запрос на производство, сказали, что у них якобы нет вредности по этой профессии.
Да , работа машинистом башенного крана женщин входит в список 2 вредных профессий.
Спросить24 года работаю. Во вредном производстве последний ренген показал изменения в легких. Могу я идти на проф заболевание.
Работаю машинистом трубоукладчика, имею заболевания позвоночника, межпозвонковую грыжу, протрузии, остеаходроз, через два месяца выхожу на пенсию по северному стражу, если шанс оформить проф. Заболевание? Зарание благодарен.
У снохи беременность 20 недель, работает машинистом мостового крана на вредном производстве, может ли она пойти в декретный раньше? С шести месяцев?
В отпуск по беременности и родам можно пойти раньше только в том случае если есть медицинское заключение о неблагоприятном течении беременности В данной ситуации работодатель обязан перевести вашу сноху на легкую работу с сохранением прежнего заработка-статья 254 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Нет, раньше не может. Это законом не предусмотрена.
НО
Может требовать перевода на легкий труд.
ТК РФ Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 224 ТК РФ
СпроситьВ случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.
Судя из вопроса, у вашей снохи нет оснований пойти раньше в декретный отпуск, ст. 254 ТК РФ. Отпуск по беременности и родам предоставляется на основания листка нетрудоспособности, выданного медицинсим учреждением по показаниям.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Елена! Увы, но согласно ст.255 Трудового кодекса РФ отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Т.е. срок, за который может быть предоставлен отпуск, оговорен законодательно. Уменьшить его к сожалению нельзя. Разве что возьмет отпуск за свой счет согласно ст.128 Трудового кодекса РФ по согласованию с работодателем. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Нет, раньше 30 недель в отпуск по беременности и родам уйти нельзя. Это не предусмотрено законодательством. Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов.
По медицинскому заключению снохе должны предоставить легкий труд. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. (ст. 254 ТК РФ).
СпроситьЯ работаю машинистом крана мостового 13,5 лет, из них 1,5 года декретный отпуск. С 1989 по 1991 (2 года) работала на башенном кране. Могу я уйти в 50 лет на льготную пенсию?
Нет не можете. Т.к. нет оснований для досрочного выхода на пенсию (ст. 30 - 33 ФЗ О страховых пенсиях)
Из вопроса их не усматривается. По сроку не проходите.
СпроситьСогласно п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" досрочно пенсия может быть назначена женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
У Вас не хватает стажа до 15 лет. И не известно. Какой у Вас стаж, чтобы сделать вывод.
СпроситьДля того что бы выйти на пенсию в 50 лет, Вам надо иметь стаж крановщика не менее 15 лет и общего стажа не менее 20 лет, так что такого права у Вас нет. ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
Спросить
Согласно закона О страховых пенсиях от 28 12 2013 г ст 30 надо иметь минимально 15 лет такого стажа. Декретный у вас в этот стаж войдет, все полтора года, если он начался до октября 1992 года. Вам имеет смысл доработать
до 15 лет и тогда выйдете на пенсию в 50 лет. Общего стажа у вас должно быть не менее 20 лет.
Спросить
Согласно п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" стаж 15 лет должен быть именно машинистом. Вы же пишите, что этот стаж 13,5 лет.
Спросить
