Притеснения и нарушения прав в муниципальной организации - как защититься по вопросам трудового законодательства?

29.08.2014, 13:01

• г. Краснодар

Прошу помочь мне по вопросам трудового законодательства. Я работаю в муниципальной организации, на протяжении двух лет меня и весь наш коллектив притесняют в наших правах: задерживают заработную плату, заставляют выполнять бесплатно работу, обещая, что она будет оплачена, а оплаты как нет, так и не было. Директор говорит, что кого не устраивает бесплатная работа, пусть пишут заявление на увольнение. Зачастую нам платят заработную плату меньше прожиточного минимума. Подскажите, что делать, куда писать и как это все сформулировать. Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

29.08.2014, 13:06,

г. Серпухов

Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Притеснения и нарушения прав в муниципальной организации - как защититься по вопросам трудового законодательства?

Краснодар - онлайн услуги юристов