Вопрос о возможности заключить трудовой договор и начать работать без справки о несудимости в школе
Устраиваюсь работать в школу, педагогом. Судимости не имею. Справка заказана, но будет готова только 26-го сентября. Имею ли я право заключить трудовой договор и начать работать с тем, чтобы предоставить справку сразу же, как только она будет готова? Или мне придётся ждать этот месяц?
Я устраиваюсь на работу учителем в школу. В милиции заказала справку об отсутсвии судимости, которая изготавливается 30 дней. Директор школы сказал, что не может принять на работу пока нет этой справки. Могу ли я на время изготовления справки предоставить доказательства, что заявление в милицию мной подано и сразу оформиться на работу, а через месяц предоставить справку об отсутсвии судимости спасибо.
Наталья, относительно работы педагогом у Вас такой вариант не получится.
С уважением, Сергей Данилов
СпроситьЯ устраиваюсь на работу воспитателем в загородный лагерь. Основное место работы - школа, учитель. В лагерь нужно предоставить справку об отсутствии судимости. В школе такая справка на меня имеется. Но директор отказывается дать копию, ссылаясь на то, что справка составлена на весь педколлектив школы. Как мне получить у директора копию справки?
Устроился на работу водителем на госпредприятие. Запросили справку о судимости. Судимость была, но погашена. Справка будет готова через месяц. Имеют ли право уволить меня через месяц, когда я принесу им эту справку?
Здравствуйте! если уже приняли . уволить не могут . не пишите заявление по собственному
Спросить
Отдел кадров отказывается предоставить трудовой договор до получения справки об отсутствии судимости
Отдел кадров отказывается предоставить трудовой договор, мотивитруя это тем, что не готова еще справка об отсутствии судимости. На мой вопрос о том, что я желаю ознакомиться с трудовым договором, отвечают как будет справка, так и трудовой договор будет готов. А справка готовится около месяца. Я уже приступила к работе. Трудоустороилась в медицинский колледж преподавателем.
Вы приступили к выполнению трудовых функций, значит будет и трудовой договор. Если правильно, Вас не должны были допускать к работе (возникновение трудовых правотношений) без такой справки.
Спросить
В МИнсоцзащите выдали справку в середине сентября-на справке стоит дат 28 августа-действие справки. Школа просит оплатить за питание за сентябрь. Ссылаясь на то что справка предоставлена была в середине сентября. (Как выдали в соцзащите, так и принесли) Школа права ли?
Устраиваюсь на работу, потребовали справку о наличии судимости, судимости нет. Справку заказала, очень долго ждать. Могут ли принять на работу без справки с последующим предоставлением её?
Нет. Это документ, который вы обязаны предоставить при приеме на работу, без него с вами не могу заключить трудовой договор и оформить официально.
СпроситьЯ устроилась учителем в школе, справку заказала 27 августа через госуслуги, но она ещё не готова. Тем не менее с 01 сентября я веду уроки. Почитала, что без справки меня не могут принять на работу. Получается меня оформят тем числом, от которого будет справка и я сейчас работаю бесплатно? Спасибо за ответ.
Вы приказ о приеме подписали? В нем указано с какого числа вы работаете, так же данная информация дублируется в трудовом договоре.
СпроситьЯ хочу устроится работать в школу. Заказала справку в мфц о наличии судимости. У меня был суд по административному делу и меня лишили прав за езду в нетрезвом виде. Будет ли отражаться данная судимость в этой справке и как это повлияет на моё трудоустройство в школу учителем?
К нам устраивается сотрудник у него ранее была судимость, в нашу организацию нужна справка о судимости, он заказал эту справку, конечно в этой справке указанно что он был судим, если он уберёт запись со справки что он был судим и предоставит нам, будут ли проблемы у него то что он скроит свою судимость убрав запись со справки?
Если он подделает справку, то это уголовное преступление, тк в базе судимость все равно останется. Это можно проверить. Тогда проблемы будут у всех, кто это скрыл при приеме, если будет проверка в организации.
Спросить
Проблемы конечно же могут быть и его за это могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 327 УК РФ.
Спросить
