Беременная сотрудница просит перевести на другую торговую точку после прекращения аренды, организация отказывает, хотя есть свободное место

29.08.2014, 20:21

• г. Альметьевск

Из-за прекращения аренды торговой точки организация ООО АТК переводит меня беременную в другую организацию, я отказываюсь и прошу перевести на другую торговую точку ООО АТК, организация отказывает из-за отсутствия места, хотя неделю назад ушла в декрет сотрудница и место свободно. До ухода в декрет мне осталось три месяца.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

29.08.2014, 20:36,

г. Москва

Не имеют права вас переводить в другую организацию, т.к. Перевод к другому работодателю оформляется через увольнение. Это же касается и сокращения штата в действующей организации. Увольнение беременной возможно только при ликвидации организации, либо ликвидации обособленного подразделения , если в этой же местности больше никаких обособленных подразделений нет.

Согласно статье 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Что такое прекращение аренды торговой точки вы знать вообще не обязаны. Это проблема работодателя. Он обязан вам предоставить работу, обусловленную трудовым договором.

Если торговая точка закрылась, пусть предлагает с вашего согласия другую вакансию или оформляет простой по вине работодателя с выплатой 2/3 среднего заработка за все время простоя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59