Я работаю по режиму неполного рабочего дня, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Согласно постановлению ежегодный оплачиваемый отпуск мне на предоставляется. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы и отпуск по час.

Только с согласия работодателя -

Возможно ли взять отпуск без сохранения заработной платы и отпуск по часам при работе по неполному рабочему дню и нахождении в отпуске по уходу за ребенком?

Отсутствие права на годовой оплачиваемый отпуск для работника с неполным рабочим днем находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Я работаю по режиму неполного рабочего дня, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Пос. гласно постановления мне не положен очередной годовой оплачиваемый отпуск. А я могу взять отпуске без сохранения заработной платы и отпуск по ЧАЭС.

Читать ответы (1)

Возможен ли отпуск без сохранения зарплаты и отпуск по ЧАЭС при работе по режиму неполного рабочего дня и нахождении

Работаю по режиму неполного рабочего дня, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Очередной оплачиваемый отпуск мне не положен. А могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы и отпуск по ЧАЭС.

Читать ответы (1)

Права на отпуск - отпуск по уходу за ребенком и ежегодный оплачиваемый отпуск

Помогите пожалуйста разобраться с вопросом. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю на условиях не полного рабочего времени. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск, на отпуск без сохранения заработной платы.

Читать ответы (5)

Возможность взять отпуск без сохранения заработной платы и отпуск по ЧАЭС для работников с неполным рабочим днем

К сожалению, задаю вопрос повторно. Из ответа просчитала все статьи ТК, но они не касаются моего случая. Возможно кто ответит точнее. Я работаю по режиму неполного рабочего дня. И мне не положен очередной оплачиваемый отпуск. Могу ли взять отпуск без сохранения заработной платы и отпуск по ЧАЭС?

Читать ответы (1)

Ситуация с проведением неиспользованного отпуска по уходу при работе в неполный рабочий день

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. При этом работаю в режиме неполного рабочего времени. Остался неиспользованный отпуск. Организация предлагает провести мне этот накопленный ранее ежегодный отпуск. Однако согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1 - см.ниже. Во время отпуска по уходу ежегодный отпуск не предоставляется. Мне предлагают провести отпуск. То есть по документам вывести на полную неделю. А потом опять после отпуска взять отпуск до 3-х лет. Не получится ли, что я напишу на выход из отпуска по уходу, но потом опять его мне не предоставят?

Читать ответы (1)

Вопрос - Оплачивается ли больничный при отпуске по уходу за ребенком и с неполным рабочим днем?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Вместе с тем, я работаю на условиях неполного рабочего дня. Как я понимаю ежегодный оплачиваемый отпуск мне не положен. А будет ли мне оплачиваться больничный?

Читать ответы (1)

Как оформить и нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и работаю на условиях неполного рабочего времени. Могу ли я сейчас взять ежегодный отпуск (накопилось 30 дней)? и как это нужно оформить? Нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком на время ежегодного отпуска?

Читать ответы (1)

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск при работе главным бухгалтером на условиях неполного рабочего дня в отпуске

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю главным бухгалтером на условиях неполного рабочего дня по основному месту работы. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск.

Читать ответы (2)

Возможно ли получить отпускные за время отпуска по уходу за ребенком после использования ежегодного отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени. До отпуска по уходу за ребенком ежегодный отпуск использовал. Могу ли я получить отпускные за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком после выхода из этого отпуска. Или отпускные как на ежегодный отпуск в этом случае не начисляются?

Читать ответы (1)

Отсутствие права на ежегодный отпуск при работе в неполный рабочий день и нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Работаю неполный рабочий день, будучи в отпуске уходу за ребенком до 3 лет. В допсоглашении к трудовому договору записано, что работнику в режиме неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ежегодный оплачиваемый отпуск. Действительно ли я не имею права на ежегодный отпуск, работая в таком режиме? Есть ли письма трудовой инспекции об этом? На что мне ссылаться при оспаривании этого пункта допсоглашения?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли взять отпуск без сохранения заработной платы и отпуск по часам при работе по неполному рабочему дню и нахождении в отпуске по уходу за ребенком?

Железногорск - онлайн услуги юристов