Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможность взятия отпуска перед декретом для работника, вернувшегося на работу после предыдущего декретного отпуска

31.08.2014, 08:20

• г. Омск

Работаю в гос учреждении с 11 января 2011 года, в декрет ушла 7 июня 2011 года и отпуск не оформляла. 7 августа 2014 года вышла на работу. Могу ли я взять отпуск перед декретом с 8 сентября 2014 г, если в декрет только 13 ноября 2014 г? В октябре хочу написать административный отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам до декрета.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Цветков Я.В. 4.9

31.08.2014, 08:27,

г. Ижевск

Да, Вы имеете такое право

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

31.08.2014, 08:27,

г. Белорецк

Имеете право оформить отпуск перед декретом.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

31.08.2014, 08:30,

г. Красноярск

Уважаемая Татьяна!

Вы вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

31.08.2014, 08:41,

г. Москва

Это лучший ответ

Отпуск предоставляется ежегодно. Статья 122 ТК РФ. Вы сейчас имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый рабочий год, который у вас еще не кончился, а продлен на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, который не входит в стаж, дающий право на отпуск. Статья 121 ТК РФ. Перенос на другой рабочий год отпуска возможен только с согласия работника. Часть 3, статья 124.

У вас именно сейчас есть полное право на полный отпуск в силу закона.

Предоставление отпуска в соответствии со статьей 260 ТК РФ предусмотрено непосредственно до отпуска по беременности и родам, сразу после него или Сразу после отпуска по уходу.

А вот а административном отпуске работодатель имеет право отказать.

Вам выбирать, когда взять оплачиваемый отпуск. Напишите сначала заявление на административный отпуск. Если не откажут, тогда можно взять оплачиваемый сейчас. Если откажут, тогда лучше взять отпуск в силу статьи 260 ТК РФ прямо перед декретом

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 104 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность взятия отпуска перед декретом для работника, вернувшегося на работу после предыдущего декретного отпуска

Омск - онлайн услуги юристов