Как защититься после увольнения по статье и отказа работодателя выплатить полную заработную плату?

31.08.2014, 11:56

• г. Москва

Уволили по статье, я отказался работать, так как из-за низкой прибыли на предприятии сказали, что три месяца зарплата будет, пример: получали по 30000, а сейчас будет по 10000, увольняют по статье и сказали я не полу за фактически отработанное время. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

31.08.2014, 11:57,

г. Санкт-Петербург

Вы вправе взыскать задолженность по заработной плате в судебном порядке.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Алексеева Н.В. 5.0

31.08.2014, 12:03,

г. Санкт-Петербург

Неправильно Вы поступили, раз допустили прогул. Если работодатель не соблюдает условия, оговоренные трудовым договором (в том числе об уровне заработной платы), то Вам следовало обратиться с жалобой на него в прокуратуру/государственную инспекцию труда/суд. Но и для того, чтобы уволить за прогул, работодатель должен соответствующим образом оформить эту процедуру, в частности запросить объяснительную с Вас. В любом случае, заработную плату за фактически отработанное время Вам должны выплатить. Так как информации очень мало, расписать алгоритм Ваших действий не представляется возможным. Поэтому обращайтесь в государственную инспекцию труда со всеми документами (git77.rostrud.ru) или непосредственно в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься после увольнения по статье и отказа работодателя выплатить полную заработную плату?

Москва - онлайн услуги юристов