Нарушения в трудовых правах - понижение разряда, отказ от дополнительного отпуска и другие проблемы. Возможные шаги для защиты прав

Устроилась 2007 г. сезонным оператором котельной со 2 разрядом отработав сезон уволили по п. 2 ч.1 ст.7715.04.2008 тут же взяли на работу с 3 разрядом 18.04.2008 но на другую котельную. Через 2 месяца, без моего ведома понизили мне разряд до 2 раз. и перевели на другую котельную. Кроме трудового договора в 2007 г. ничего не подписывала, и проработала со 2 разрядом. А 14.06.2014. предложили перейти на еще одну котельную со 2 раз. подменять операторов во время отпусков в летний период, если не соглашусь грозили увольнением. На котельной 3-го разряда операторов заставили подписать заявление на понижение разряда, также грозя что не дадут отпуск или уволят. Отработав до 19 августа мне давали отпуск только 9 дней, а я узнав, что нам положен дополнительный отпуск, пошла и написала заявление на ежегодный отпуск и дополнительный. Дали ознакомится 25.08.2014 г. с приказом на отпуск с 21.08.2014 г. авансом за 2015 г. 28 рабочих дней. В приказе я написала что ознакомилась 25.08.2014 г.Пошла в прокуратуру 26.08.2014 г. написала заявление чтобы провели прокурорскую проверку. 1 Снижается разрядность без уведомления об результатах аттестации рабочих мест. 2 Не предоставляют дополнительные отпуска. 3 С 2007 г. не выдавали спец. Одежду. 4 Грубо нарушаются мои права в связи с предоставлением ежегодного отпуска и его оплаты.5 Не производится в полном объёме индексация зарплаты.6 Не соблюдаются условия коллективного договора касающихся зарплаты, тарифной ставки, примирования, льгот и поощрений. 28.08.2014 г.отдала заявление директору о пересмотре приказа на отпуск данный мне авансом за 2015 год т.к. считаю его не законным согласно ст.155 ТК РФ.Получила отпускные 29.08.2014 г. Помогите разобраться в этой ситуации, на что я имею право и куда обращаться.