Согласовано ли перемещение сотрудника между отделами одной компании, если контракт не предусматривает такую возможность?
Законно ли перемещение сотрудника из одного отдела в другой внутри одной компании по распоряжению, в распоряжении есть ссылка на ч 3 статью 72.1 тк рф,период перемещения, ФИО, должность, при этом отделы разные, функционал другой. Могу я не согласиться с данным распоряжение ведь в трудовом договоре не указан другой отдел и функционал тоже этого отдела, и при этом остаться в своем отделе, работодатель грозит увольнением, если я не соглашусь?
Если в Вашем трудовом договоре указан тот отдел, в который Вы принимаетесь на работу, то о перемещении речи быть не может, это перевод, который возможен с Вашего согласия. Если же отдел в трудовом не поименован, то работодатель вправе произвести перемещение без Вашего на то согласия (если другие условия трудового договора не меняются).
Спросить