Ситуация - Может ли работодатель уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, при приеме на работу с ребенком в 4-месячном возрасте, при наличии трудовой книжки?

31.08.2014, 21:24

• г. Копейск

Имеет ли право работодатель уволить с работы женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она устраивалась на работу уже с ребенком в возрасте 4 месяца? Работаю по трудовой книжки.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Стюф В.Г. 4.7

31.08.2014, 21:25,

г. Санкт-Петербург

нет не имеет права

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

31.08.2014, 22:06,

г. Москва

Во время отпуска не имеет права, кроме основания "ликвидация предприятия"

Статья 81 ТК РФ.Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Копейск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Судебное представительство (1069)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Копейск - онлайн услуги юристов

Возможно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком, если она устроилась на работу с маленьким ребенком?

Возможно ли увольнение женщины в декретном отпуске, если она подписывала договор о временной работе?

Можно ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Вопрос увольнения женщины в отпуске по уходу за ребенком по истечении срочного договора работы

Увольнение женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком - права и подводные камни

И имеют ли право ее уволить, если она не выйдет на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком полутора лет?

Могут ли работодатели уволить работника в отпуске по уходу за ребенком, когда основной сотрудник возвращается на работу?

Могут ли уволить женщину находящуюся в декрете по уходу за ребенком если она устраивалась по срочному договору?

Защита прав работника по уходу за ребенком - возможность увольнения до 3 лет ребенка

Могу предложить следующие варианты заголовков:\n1.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59