Как устроиться на работу в детский сад, не теряя декретные?
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хочу устроиться в детский сад на работу, но не хочу терять декретные. Как мне поступить?
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, беременна вторым, выхожу на работу 1 марта 2016 г., а в декретный отпуск 14 марта. Как мне будут считать декретные?
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Те года, которые Вы находились на больничном по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком можете заменить на предыдущие. Таким образом, если расчет будет за те же года, что и с первым ребенком, то и размер пособия по беременности и родам будет в том же размере.
СпроситьЗдравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 1,8 пособие не получаю! Хочу устроиться на работу воспитателем в детский сад и при этом не увольняться со своей старой работы! Заведующая сказала что надо купить второю трудовою, но чем мне это грозит и как правильно оформиться на второю работу?
Грозит тем, что согласно Федеральному Закону Российской Федерации от 17 декабря 2001 года, 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в случае совпадения по времени нескольких периодов работы, при исчислении страхового стажа, необходимого для назначении трудовой пенсии, учитывается только один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии (пункт 1 статьи 12).
Спросить
Вы вправе устроиться на работу воспитателем в детский сад на неполный рабочий день по совместительству при этом на первой работе вы будете оформлены как на основной и трудовую вы можете не брать.
Спросить
Здравствуйте иметь две трудовые книжки по закону запрещено в Российской Федерации Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
• Здравствуйте, нет никакой ответственности, и не будет у Вас проблем, проблемы были бы если вы получали бы пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет через ФСС,
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьНа данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет. Заработная плата на работе, с которой ушла в декретный отпуск составляет 1/2 ставки. Сейчас хочу устроиться на другую работу на полный рабочий день (полную ставку). Подскажите пожалуйста, можно ли это сделать, не увольняясь с той работы, на которой сейчас я нахожусь в декрете?
До окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет Вы можете устроиться на работу на полный рабочий день. При этом Ваше рабочее место за Вами будет сохранено. Можете не увольняться.
Спросить
Как я могу получить трудовую книжку (бумажный формат), у работодателя (где работала на 1/2 ставки) ,у которого я сейчас нахожусь в декретном отпуске, книжка нужна мне для трудоустройства на новой работе (на полную ставку)?
Спросить
Т.к. вы планируете устраиваться на работу по совместительству, то оригинал трудовой книжки вам не нужен, а заверенную копию работодатель обязан выдать по Вашей просьбе.
СпроситьДело в том, что работодатель, к которому я сейчас планирую устроиться на полную ставку, требует предоставить оригинал трудовой. Возможен ли такой вариант, с места работы (1/2 ставки) где я сейчас в декрете, забрать оригинал трудовой, и предоставить новому работодателю (полная ставка) ,а прежнему работодателю, у которого я хв декрете оставить заверенную копию трудовой?
Спросить
Доброе утро, Юлия! Это на усмотрение работодателя. Запретов на это нет в законе.
Спросить
Юлия, ваш возможный работодатель, может требовать только тогда, когда станет официальным.
В законодательстве упоминается 2 случая выдачи трудкнижки на руки сотруднику:[u][/u]
- Возврат книжки увольняющемуся в последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ). Основной рабочий документ выдают вместе с другими обязательными бумагами и справками в тот же день, когда производится расчет с сотрудником.
- По заявлению работника на выдачу трудовой книжки на руки (ст. 62 ТК РФ), если оригинал требуется предъявить в орган обязательного соцстрахования (обычно — для оформления страховой пенсии по старости). Чтобы оформить пенсию, сотруднику необходим именно оригинал трудкнижки. Это главный документ, который подтверждает период работы по трудовому договору (п. 11 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015). Кадровик обязан выдать трудовую в течение 3 рабочих дней со дня получения от работника запроса, составленного в свободной форме. Те же 3 дня даются и на возврат книжки работодателю — отсчитываются они с той даты, в которую ПФР вернет ее сотруднику.
О других случаях выдачи трудовой книжки на руки ни ТК РФ, иные нормативно-правовые акты не упоминают.
Поэтому, пока вы не уволены, можете предоставлять заверенную копию.
Делайте выводы.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет. На данный момент я беременна, Оформят ли мне на работе декретный отпуск, и выплатят ли декретные?
У меня такая ситуация. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку исполнилось полтора года и я на работе написала заявление на отпуск до совершения 3-х лет ребёнку. Сейчас что б пристроить ребёнка в ясли сад, меня берут на работу помошником воспитателя в детский сад, а моя трудовая книжка в бухгалтерии на работе. Могу ли я завести вторую трудовую книжку и официально работать в дет. саду. Со своей работы я увольняться не хочу. По закону имею ли я право работать пока нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком?
Я работаю в детском саду воспитателем, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1,5 года, в следующем месяце я хочу выйти на работу, при этом нахожусь в положении, но моего ребенка не берут в сад, говорят не пришла очередь, нет мест, заставляют написать по уходу до трех лет. Скажите пожалуйста, находясь в отпуске по уходу за ребенком, я получу декретные выплаты, на второй декретный отпуск, мне уходить в октябре, на работе мне сказали что мне ничего не полагаеться, потому что я не получала з/п за последний год, расчет ведут оттуда. Спасибо.
Здравсивуйие Анна!
Ваши руководители вводят вас в заблуждение, если вы их послушаете, то много потеряете.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию.
10. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктами 8 и 9 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам.
11. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).
То есть даже не выходя на работу, и получив листок нетрудоспособности по БиР вы должны получить пособие исходя из тарифа.
Предлагаю вам подходящий вариант. Найдите своему ребенку няню на пару, тройку недель, выйдите на работу, чтобы эти две, три недели закончились как раз перед получением больничного. И уходите в свой декретный отпуск. В этом случае расчет будет по пункту 10.
Удачи и легких родов!
СпроситьКак мне быть хочу устроится на работу в детский сад и взять с собой ребенка 2 года тк.у нас еще нет путевки. Каким образом мне устроится если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет выплат не получаю, совершенно в другой организации?
Путем написания заявления о приеме. Обратитесь сначала лично к руководителю детсада.
СпроситьМожно ли мне пойти офицально устроиться на работу на пол ставки если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком от другой официальной работы ребёнку сейчас 7 месяцев как мне устроится по трудовой чтобы осталась моя прежняя работа.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. После отпуска по ухода за ребенком, планирую пойти в отпуск без содержания (за свой счёт). И сразу после отпуска без содержания (в 2013-м году) снова уйти в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вопрос: как будут рассчитываться декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? (прописка - московская область).
С уважением, Мария.
Не из чего Вам будет рассчитывать. Если законодательство не изменится, то будет минималка по уходу за вторым ребенком 3000 руб. декретные также - копеечные.
Всего доброго.
СпроситьЯ работала на производстве, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, писала заявление до полутора лет ребёнку. Ведь можно до трёх лет быть в отпуске? Могу ли я не увольняться до исполнения трёх лет ребёнку, и устроиться на другую работу, когда ребёнку будет 1,5 года хочу пойти в детский сад, помощником воспитателя. И как быть с трудовой книжкой, ведь она на работе?
Уважаемая Юлия Владимировна!. Если у вас с ребенком есть кому сидеть, т о вы должны выйти на основную работу. Либо уволиться с основной работы и поступить на работу в детский сад. Закон не запрещает работу по совместительству как по основной работе ( внутреннее совместительство), так в другом месте. Работа по совместительству должна быть не более 4 часов.
Тот вариант, про который вы спрашиваете, законом - н е п р е д у с м о т р е н.
,
Спросить
