Александра
10.03.2017, 07:30
Интересуют особенности расторжения трудового договора без отработки 2-недельного предупреждения
Читать ответы (1)
Исключения из правил регламентированы ст. 80 ТК РФ:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
В чем ваш вопрос??????
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация
