Сотрудник ЧОПа уволен после реорганизации, вынужден оставаться в офисе без работы
Сотрудник ЧОПа, в организации, которую ЧОП обслуживает, прошла реорганизация. Охраняемый уволен, новому сотруднику охрана не нужна. В конце мая, руководство настояло в написании, заявления, на отпуск за свой счет, на 3 месяца. Другую работу не предлагают, не сокращают, работа была сменная из этого складывалась зарплата. Выдавливают с работы: приходите и сидите в офисе, с 9 до 18,в коридоре, других условий нет. На соглашение сторон не идут, тупо по собственному желанию, ну или подведут под статью.
Работодатель обязан обеспечить работника работой, обусловленной трудовым договором. Подавайте заявление в прокуратуру. В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, надзор за исполнением законов должностными лицами.
Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.
Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить