Я работаю на должности заместителя директора по учебной работе, но должен ли я выполнить ремонт в кабинете казахского языка, в котором занимался 4 класс в прошлом учебном году?

• г. Петропавловск

Я работаю заместителем директора по учебной работе. В середине учебного года директор назначает меня заведующим кабинетом казахского языка. В том кабинете занимался весь учебный год 4 класс. Директор заставляет меня за свой счет и своими силами делать ремонт в кабинете. 4 класс делал ремонт в другом кабинете (в котором будет заниматься в этом учебном году). Обязана ли я делать ремонт?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ремонт вы делать не обязаны. Если в случае вашего отказа, к вам будут приняты определенного рода меры, вы вправе обжаловать действия директора.

Спросить
Ирина
27.08.2008, 22:14

Влияет ли отказ от учебной нагрузки на педагогический стаж и начисление пенсии педагогическим работникам?

Я заместитель директора школы. В прошлом учебном году вела уроки - 9 часов. В начале этого учебного года директор предлагает мне отказаться от учебной нагрузки и выполнять только функцию заместителя директора. Будет ли мне засчитан этот учебный год в педагогический стаж и не повлияет ли он на начисление льготной пенсии для педагогических работников. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
08.12.2014, 16:34

Влияет ли 2006-2007 учебный год на льготный пенсионный стаж?

На 1 сентября 2014 года я проработала в школе 25 лет. В 2006-2007 учебном году у меня было 0,75 ставки заместителя директора по учебной работе и 13 учебных часов (вела уроки). Войдёт ли 2006-2007 учебный год в льготный пенсионный стаж? Спасибо.
Читать ответы (1)
Жанна Алексеевна
17.07.2020, 10:29

Проблемы со засчетом лет работы в пенсионной организации у учителя русского языка из сельской местности.

С 2000 года работала заместителем директора по учебно-воспитательной работе на 1 ставку и 10 часов учителем русского языка по совместительству. В 2001 году имела 0,75 ставки зам. директора по учебной работе и 15 часов учитель русского языка. В пенсионной организации мне годы за эту работу не засчитали. Я работала и работаю в сельской местности.
Читать ответы (1)
Жанна
16.09.2015, 10:27

Года работы в ООУ в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе с учебной нагрузкой менее 15

24 года работаю в ООУ в должности заместителя директора по учебно Здравствуйте. Мне 54 года. 24 года работаю в ООУ в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе с учебной нагрузкой менее 15 часов. Вновь принятый директор школы поставил меня в известность о том, что у меня отсутствует трудовой договор (по неизвестной мне причине). В этом учебном году мне предложили заключить новый трудовой договор на 1 год с испытательным сроком на 2 месяца с окладом на 20 % ниже предыдущего с увеличенным объёмом работы. Взысканий за 24 года не имею. Правомочны ли действия директора. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
01.10.2021, 19:07

Отказ в выплате стимулирующего характера - правомерность по отношению к преподавателю, работавшему заместителем директора

В прошлом учебном году я работала заместителем директора по учебной работе и совмещала преподавание химии на полставки. С начала учебного года перешла в преподаватели. Администрация отказала в назначении выплат стимулирующего характера по результатам работы. Правомерен ли их отказ.
Читать ответы (2)
Жанна
16.09.2015, 05:53

Вопросы трудового договора и правомочности директора при изменении условий работы

Мне 54 года. 24 года работаю в ООУ в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе с учебной нагрузкой менее 15 часов. Вновь принятый директор школы поставил меня в известность о том, что у меня отсутствует трудовой договор (по неизвестной мне причине). В этом учебном году мне предложили заключить новый трудовой договор на 1 год с испытательным сроком на 2 месяца с окладом на 20 % ниже предыдущего с увеличенным объёмом работы. Взысканий за 24 года не имею. Правомочны ли действия директора. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Гульфия
27.10.2020, 09:50

Бывшая заместитель директора школы ищет новую работу среди родственников в должности директора

Я 13 лет работала заместителем директора в конце 2019-2020 учебного года меня уволили из за конфлекта интересов от должности заместителя директора по учебной работе. Мой муж директор школы. Работает уже 14 лет. Я могу работать заместителем директора школы.
Читать ответы (1)
Светлана
18.06.2009, 13:58

Отпуск летом для директора филиала и возможность переложения обязанностейраньше!

Я работаю директором Абдулинского филиала Бугурусланского нефтяного колледжа. По штатному расписанию из АУП у нас предусмотрены следующие должности: директор, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, заведующий хоз. частью. Из УВП: секретарь учебной части, библиотекарь, педагог дополнительного образования. Так как у нас учебное заведение, то отпуск предусмотрен летом. Имею ли я право на отпуск летом? На кого я могу возложить обязанности директора (если мне уходить в отпуск) кроме заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Так как среди учебного года я ее не могу отпустить в отпуск. Можем ли мы обе уйти в отпуск летом?
Читать ответы (4)
Светлана
13.09.2022, 02:53

Уменьшение ставки заместителя директора до 0,5 - законность действий руководства школы

Работаю с ноября 2021 года заместителем директора по учебной работе на 0,75 ставки, по совмещению учителем. С 1 сентября директор решила уменьшить ставку до 0,5, таким образом основная работа учитель по совмещению заместитель директора. Законно ли то со стороны директора?
Читать ответы (1)
Анна
29.05.2009, 00:44

Директор школы пытается убрать мои ставки - что делать?

Я работаю в школе. Пять лет назад была назначена заместителем директора по учебно-воспитательной работе, при этом у меня были часы учебной нагрузки. В этом году успешно прошла аттестацию на высшую квалификационную категорию как заместитель руководителя. Сменился директор. Новый директор в устной форме меня предупредил, что на следующий год "мы у Вас заберём 0,5 ставки завуча и оставим учебные часы", аргументировав это производственной необходимостью (на освободившиеся 0,5 ставки предполагается взять другого человека). Я с этим не согласна., готова отказаться от внутреннего совмещения. Правомерны ли будут действия директора, ведь он собирается "урезать" мою основную ставку? Куда следует обращаться?
Читать ответы (1)