Оплата студенческого отпуска - право работника на севере?
Работаю водителем на севере, по трудовой, работаю год, учусь заочно, работаю вахтовым способом, сессия попадает на рабочую вахту, должны ли оплатить мне студенческий отпуск?
Я учусь заочно. Работаю в бюджетному учреждении. Справку вызов на сессию предоставила за день до сессии. Когда мне должны оплатить учебный отпуск?
Муж работает вахтовым методом, сессия попадает в межвахту, образование получает впервые, должны ли оплачивать сессию и будет ли продливаться межвахта на время прохождении сессии.
Я работаю в магазине, заочно учусь. 2 раза в год ухожу на 2 недели сессии. Сессию не оплачивают и при этом отпуска нет, так как в итоге месяц в год я была на сессии. Должны ли мне тогда выплатить за сессию, если считают, как отпуск?
Да- обязаны выплатить. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЯ учусь в университете на заочном отделении и работаю вахтовым методом по две недели. С 1 го по 15 е число у меня вахта, а с 16 го сессия до конца месяца. То есть сессия выпадает на мои выходные. Будет ли она мне оплачена? Как я понимаю, работодатель обязан заплатить зарплату за отработанную вахту, плюс учебный отпуск по среднему. Так ли это?
Да,если у вас первое высшее образование,то вам должны предоставить дополнительный отпуск с сохранением средней зарплаты
Спросить
Здравствуйте!
Если вы получаете высшее образование впервые, то в таком случае, вам должны оплатить учебный отпуск. Вам нужно написать заявление о предоставлении учебного отпуска.
СпроситьРаботаю в РЖД и одновременно учусь в техникуме заочно, первую сессию оплачивают, а на вторую ставят отпуск и платят только отпускные, говорят учись в отпуске! Законно ли это? Или я могу отказаться от отпуска на момент сессии? Спасибо.
Действия работодателя незаконны.
В соответствии со ст.174 ТК РФ "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования" Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:-прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;
прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования;
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очно-заочной и заочной формам обучения, в течение 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования по не имеющим государственной аккредитации образовательным программам среднего профессионального образования, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
СпроситьИмею ли я право на получение компенсации за ученический отпуск если: работаю вахтовым методом и время сессии совпадает на меж. вахту т.е. на не рабочую вахту (отдых) ?
Получаю первое высшее образрвание заочно. До этого окончил техникум. Работаю в частной компании. Работаю вахтовым методом. Должна ли происходить оплата дней, которые я нахожусь на сессии если период сессии приходится на рабочую вахту? И в каком размере идёт оплата этих дней, если она есть? Заранее спасибо.
по сути да должна но здесь раз работаете по вахте значить необходимо смотреть трудовой договор а именно какие условия в нем указаны и какой ТД заключен.
СпроситьРаботаю вахтовым методом на крайнем севере, на 2021 год составляют граыик 3 на 3 месяца изза covid 19 и заставляют отпуск писать в выходную вахту. Законно ли это или я могу взять отпуск и в рабочую вахту?. Спасибо.
Добрый вечер, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен работнику, занятому на работах вахтовым методом, только после использования дней междувахтового отдыха и не может совпадать с ними.
Порядок предоставления отпусков работникам, работающим вахтовым методом, регламентируется Трудовым кодексом РФ
Согласно ст. 106 ТК РФ время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
В ст. 107 ТК РФ приводится перечень видов времени отдыха, среди которых значатся и отпуска. И, хотя дни междувахтового отдыха прямо не указаны в этой статье, из последующих норм закона становится очевидным, что указанные дни и дни отпуска представляют собой два разных времени отдыха.
Так, дни междувахтового отдыха предоставляются работнику только в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (часть третья ст. 301 ТК РФ), тогда как предоставление отпуска не зависит от наличия или отсутствия переработки. Он предоставляется работнику ежегодно (часть первая ст. 122 ТК РФ), и в стаж работы, дающий право на его предоставление, включается время фактической работы, время, когда работник отсутствовал на работе, но за ним сохранялось рабочее место (в том числе и дни междувахтового отдыха), а также время вынужденных прогулов, нахождения в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью не свыше 14 дней, период отстранения от работы в связи с непрохождением медосмотра не по вине работника (часть первая ст. 121 ТК РФ).
Таким образом, ежегодный оплачиваемый отпуск и дни междувахтового отдыха представляют собой два самостоятельных вида отдыха, не совпадающих между собой.
СпроситьЯ работаю учителем и заочно учусь. Со 02.06.14 по 20.06.14 у меня сессия. На эти же даты выпадает отпуск. Как мне должны это оплатить?
