Евгения Ивановна
11.02.2016, 11:13
Обязан ли работодатель предупреждать работников о ликвидации предприятия и как сохранить работу на новом предприятии
Читать ответы (1)
У нас ликвидируется предприятие, нас письменно уведомили и мы подписали уведомление о том что через два месяца наши трудовые договора заканчиваются. Обязаны ли мы ходить эти два месяца на работу, или мы должны искать в этот период новую работу? Как предупредить конкурсного управляющего о не выходе на работу, если это законно?
Елена Сергееевна, вы обязаны ходить на работу до дня официального увольнения в связи с ликвидацией организации. Иначе, в случае невыхода на работу, вас смогут уволить за прогул и лишить всех гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым законодательством (выходных пособий).
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация