Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на вычет отпускных за не догуленный отпуск - вопрос бухгалтерии

02.09.2014, 05:36
• г. Улан-Удэ

Я была в очередном отпуске, через 14 рабочих дней меня отозвали. Имеет ли право бухгалтерия высчитать сумму отпускных за оставшиеся дни не догуленного отпуска.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья!

В указанном случае допускается удержание из заработной платы работника но лишь с его согласия. Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евдокимова Марианна
02.10.2008, 05:40

Можно ли вычесть неиспользованный отпуск из зарплаты работника, которого отозвали из отпуска?

День добрый. Вопрос по отпускным. Работнику был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск, отпускные были выплачены, однако, работника отозвали из отпуска по производственной необходимости. Теперь бухгалтерия высчитывает из зарплаты сумму неиспользованного отпуска. Правомерно ли это?
Читать ответы (4)
Алексей
09.11.2015, 16:35

Как распределить рабочие и выходные дни в ежегодном отпуске?

Сколько в ежегодном отпуске должно быть рабочих дней и выходных дней? Т.е. если я взял 14 дней отпуска, 4 дня отпуска, которые выпали на рабочие дни. Сколько мне еще положено отпускных дне?
Читать ответы (1)
Настя
30.05.2016, 15:09

Вопросы отпуска и его использования в рабочей истории - возможны ли вычеты и отказ в следующем отпуске?

24.11.1992 начался отсчёт рабочего времени для начисления отпуска. 01.07.2006 по 25.08.2006 была в очередном отпуске (работаю учителем). С 28.09.2006 по 02.03.2007 больничный лист по беременности и родам. С 03.03.2007 по 28.04.2007 беру снова очередной отпуск. С 29.04.2007 по 19.08.2008-в отпуске по уходу за ребёнком. 20.08.2008 выхожу на работу. По 2015 год всегда была в очередном отпуске летом. Сейчас после проверки сказали, что я не имела права в 2007 году использовать полностью очередной отпуск, т.к. я его не заработала. Сказали, что могут высчитать деньги за лишние дни отпуска. Действительно ли я не имела права на следующий полный отпуск? Имеют ли право высчитать деньги или отказать мне в очередном отпуске?
Читать ответы (1)
Виталий
05.07.2016, 07:43

Высчитывает ли бухгалтерия неотгулянные дни отпуска, если работник отзывается с отпуска по производственной необходимости?

Если работник уходит в очередной отпуск, и его отзывают по причине производственной необходимости, имеет ли право бухгалтерия высчитать ту сумму денежных средств, за не отгулявшие дни отпуска? Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей Анатольевич
22.03.2014, 20:07

Выплата отпускных за оставшиеся дни отпуска 2013 года и за отпуск за ненормированный рабочий день в 2014 году - наличие права

У меня такой вот вопрос про отпуск. В 2013 году я был в ежегодном оплачиваемом отпуске всего 14 дней, за которые мне выплатили отпускные. В 2014 году я взял оставшиеся дни отпуск за 2013 год, плюс отпуск за ненормированный рабочий день, так же за 2013 год. вопрос в том, должны ли мне выплатить отпускные в 2014 году за оставшиеся дни отпуска 2013 года и за отпуск за ненормированный рабочий день?
Читать ответы (1)
Олег
26.05.2006, 08:01

Проблема с вычетом неиспользованных отпускных - правомерные действия бухгалтерии предприятия?

С 3 апреля сего года я находился в очередном отпуске, по трудовому договору продолжительность отпуска составляет основной-28 календарных дней, дополнительный-19 к. дней, из этого расчета получил отпускные. !7 апреля приказом меня отозвали с отпуска "в связи с производственной необходимостью". Теперь бухгалтерия высчитывает с меня отпускные, за дни которые я не использовал, ссылаясь на ст.127,135,138 ТК РФ. Правомерны ли действия бухгалтерии предприятия. До отпуска отработал на предприятии 12 месяцев. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
13.01.2015, 15:30

Включаются ли начисленные отпускные в расчет нового отпуска после предыдущего?

Помогите пожалуйста в вопросе! С 09.01.2014 по 05.03.2014 г. работница была в очередном отпуске. Ей были начислены и выплачены отпускные. Сейчас она опять хочет пойти в отпуск с 15.01.2015 г. на 28 кал. дн. Вопрос: включаются ли сумма и дни начисленных отпускных в расчет нового отпуска?
Читать ответы (1)
Дмитрий
24.06.2016, 13:46

Каковы права работодателя по высчитыванию отпускных за период, проведенный в неотработанном отпуске?

Мой отпуск общей продолжительностью 35 календарных дней. Отпускные были получены и потрачены. По прошествии 14 дней меня отозвали из отпуска по производственной необходимости. В праве ли работодатель высчитать их у меня?
Читать ответы (1)
Дамиля
07.04.2015, 19:19

Рассмотрение правомерности действий бухгалтерии возврата денежных средств за использованный отпуск

Муж был в отпуске в 2014 году в мае. В 2015 пошел в очередной отпуск в феврале. После окончания отпуска написал заявление об уходе. Бухгалтерия насчитала возврат денежных средств за использованный отпуск в размере полученных ранее отпускных. Правомерны ли действия бухгалтерии?
Читать ответы (1)