Сергей
16.11.2012, 10:57
Прием на работу в ОАО «Омская электрическая связь» - незаконность и дальнейшие меры
Читать ответы (2)
Моя сестра устроилась на работу в филиал предприятия, через 3 недели она забеременела и ей сообщили, что она не является работником предприятия, сославшись на то, что она принята на работу по приказу руководителя филиала, который не имеет право принимать и увольнять сотрудников. Правомерно ли решение руководство предприятия?
Здравствуйте, Елена!
А договор был кем подписан? Если директором филиала. То такой договор будет действителен.
СпроситьНе имеет значения, кто вас оформлял и как. Вы трудились в этой организации 3 месяца, получали зарплату. Уволить Вас вообще не имеют права, поскольку вы беременны. Смело подавайте в суд.Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация