Я уволился 13 июля и еще не получил расчета по заработной плате ни компенсацию за отпуск. Что мне делать?

• г. Москва

Здравствуйта я уволился 13 июля и еще не получил расчета по заработной плате ни компенсацию за отпуск. Что мне делать?

Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой на работодателя в трудинспекцию и в суд, если Вас не хотят рассчитать

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. Обращайтесь в суд как можно скорее.

Спросить
Пожаловаться

Заработную плату и поцент за пользование чужими денежными средствами можно взыскать только в судебном порядке. При чем срок для обращения в суд составляет 3 мес.Если он будет пропущен, и ответчик заявит об этом в суде, в требованиях Вам откажут. Поэтому не стоит терять время. Кроме того, обращения в прокуратуру и трудовую инспекцию (как часто любят делать) НЕ прерывают срок для обращения в суд.

Обращайтесь, подготовлю исковое заявление. Расходы на юридическую помощь сможете в последствии, также, взыскать с работодателя.

Обращаю Ваше внимание на то, что отвечающие юристы не звонят сами (нам недоступны Ваши телефоны), будьте бдительны, остерегайтесь навязчивых звонков, звоните сами выбранному специалисту.

Спросить
Пожаловаться

Уволился 1 июня по заработной плате расчёт так и не получил задолженность составляет за 1.5 года плюс компенсация за неиспользованный отпуск 84 дня что бы подать в суд мне необходима справка по задолженности но мне не дают ссылаясь на то что нет бухгалтера кто может сделать эту справку что мне делать в данной ситуации.

Я уволился 12 апреля по собственному желанию, но до сих пор не получил полного расчета заработной платы с января по апрель и компенсацию за не использованные отпуска. Куда мне обратиться?

Муж уволился с работы 31.10.2016 года. До сих пор не получил расчет по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск. Работодатель находится в другом городе. При телефонном разговоре сказали, что у них нет средств, чтобы сделать расчет. В какой срок работодатель обязан сделать расчет? Как нужно правильно оформить заявление на выплату полного расчета и каким образом направить работодателю?

Я 8 июля уволился по собственному желанию, мне до сих пор не дали расчёт, я позвонил сегодня в бухгалтерию мне сказали получу в августе и я не ходил в отпуск компенсацию не дадут всё равно. Должен получить около 10 тысяч скали получу 4 тысячи. Что мне делать? Ни компенсации ни расчёта.

В феврале меня сократили с работы в связи с ликвидацией филиала предприятия, до сокращения я находилась в декретном отпуске 5 лет. Работодатель выплатил мне выходное пособие и заработную плату исходя из расчета заработной платы до декретного отпуска. Через неделю после увольнения я стала на учет в центр занятости, через три месяца мне назначили пособие по безработице в размере 800 рублей. В справке о заработной плате, которую я предоставила центр занятости средняя заработная плата составила 10 900 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильно ли начислен размер пособия по безработице? Может при расчете пособия нужно было взять в расчет размер заработной платы до декретного отпуска? Спасибо.

Я уволился с работы 1 августа по собственному желанию! На сегодняшний день мне еще не выплатили заработную плату за июль+ компенсация за неиспользованный отпуск. Отдел кадров отдал трудовую книжку и приказ об увольнении. Могу ли я подать в суд иск о начислении заработной платы до момента полного расчета со мной. Если да то как правильно его составить. Спасибо.

Как правильно написать заявление в суд (какой именно) для принудительного взыскания заработной платы, расчета, компенсации за неиспользованный отпуск? Уволился 11.05.2017 г.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Уволился с предприятия кое как расчетали. После этого мне позвонил мастер и сообщил мне, что получил мою расчётку и в ней значит стоит сумма больше, чем я получил при расчёте. и ещё не насчетали компенсацию за неиспользованный отпуск за полгода.

Уволился 22 июня ещё не получил рассчет что мне делать и как действовать.

В связи с невыплатой заработной платы я уведомил работодателя (написав заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы) и через суд взыскивал задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда. На основании пункта 2 части 1 статьи 81 Работодатель уволил меня по сокращению штата работников организации, не заплатив мне компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков и выходное пособие за первый после увольнения месяц. За 4,5 года работы к организации я не разу не ходил в отпуск.

Должен ли я перед подачей искового заявления в суд о взыскании задолженности по заработной плате повторно предъявить работодателю требования о выплате мне остатка задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и % за задержку заработной платы и задержку выплаты компенсации за отпуск? За какой период я могу взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение