Правомерно ли такое поведение заведующей (и на что сестра имеет право)

28.09.2007, 00:09

• г. Санкт-Петербург

Помогите пожалуйста в такой ситуации: моя сестра закончила педагогический университет (получив высшее образование) и устроилась работать логопедом в детский сад. Отработав 2 года, она решила получить второе высшее образование уже не в области педагогики и подала документы в ВУЗ, форму обучения выбрала заочную. Однако когда она обратилась к заведующей детсадом с просьбой предоставить ей учебный отпуск на время поступления в ВУЗ, заведующая категорически отказала и более того сообщила, что получение второго высшего образования это личные трудности работника и никаких отпусков даже в случае поступления она не даст и никуда не отпустит. Правомерно ли такое поведение заведующей (и на что сестра имеет право) или действительно получение второго высшего образования личные трудности работника?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

28.09.2007, 08:52,

г. Долгопрудный

Правомерно, к сожалению. Надо договариваться.

ТК РФ.

"Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника)".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России