Насколько законны действия моего руководства и что я могу предпринять?

• г. Екатеринбург

Такая ситуация. Директор организации в которой я работаю издал приказ о моем переводе с 1 октября сего года с полной ставки на 0.5 ставки (с соответственным понижением зарплаты, но с сохранением прежнего объема работы). Официального предупреждения об этом переводе я не получил, был поставлен перед фактом. Насколько законны действия моего руководства и что я могу предпринять? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Понижение оплаты труда является существенным изменением условий трудового договора. О введении таких изменений администарция обязана письменно предупреждать за 2 месяца до введения таких изменений. В данной ситуации вы можете подать в суд или обратиться в трудовую инспекцию, которая должна быть в вашем городе.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов