Мария
16.07.2015, 23:01
Отмена ежемесячной премии - протестуют ли сотрудники компании?
Читать ответы (11)
Такая ситуация. Директор организации в которой я работаю издал приказ о моем переводе с 1 октября сего года с полной ставки на 0.5 ставки (с соответственным понижением зарплаты, но с сохранением прежнего объема работы). Официального предупреждения об этом переводе я не получил, был поставлен перед фактом. Насколько законны действия моего руководства и что я могу предпринять? Спасибо.
Понижение оплаты труда является существенным изменением условий трудового договора. О введении таких изменений администарция обязана письменно предупреждать за 2 месяца до введения таких изменений. В данной ситуации вы можете подать в суд или обратиться в трудовую инспекцию, которая должна быть в вашем городе.
Спросить