Продавцу угрожают увольнением из-за отказа подписать трудовой договор задним числом - как защититься?

Я работаю в магазине П\О Россиянка продавцом с 2012 г. начальница заставляет подписывать Трудовой договор о бригадно-коллективной ответственности от 20 июня 2014 г а сегодня уже сентябрь. Я его не подписываю так как стоит заднее число. Она не допускает до рабочего места. Я на писала обьяснительную почему не подписываю Т договор Она сказала что уволит. В настоящее время пошла на больничный лист по состоянию здоровья. Но б/л закончится и что мне тогда делать? Прошу помогите в этой ситуации разобраться. СПАСИБО!

Работаю преподавателем. Завставляют подпсать трудовой договор задним числом и договор не отражает истинную нагрузку, работаю на 1,6 ставки а в договоре что на 0,5. Хочу льготный педагогический трудовой стаж, но он учитывается если работаешь на ставку и выше. Если не подпишу сказали уволят. Что делать?

Работаю продавцом. При заключении тд подписывали договор о коллективной материальной ответственности. 5 декабря 2019 г уволился продавец. Договор неперезаключили сразу. До моего увольнения осталось два дня, заставляют подписать договор составленный задним чимлом.

Работаю продавцом одежды,, более года. Договор о коллективной материальной ответственности, заставляют подписать только сейчас, при чем « задним числом». Инвентаризация за все время не проводилась. Охранников на работе нет, вещи воруются покупателями, о чем говорилось работодателю. Подскажите будут ли продавцы нести ответственность материальную, в данном случае, при проведённой ревизии?

Сегодня пришла на работу меня не допустили до рабочего места Работаю в магазине подавцом. Так как дали мне подписать коллективно-бригадный договор от 20 июня а сегодня 05,09,

2014 г я отказалась его подписывать. Рукаводитель сказал не подписываешь договор имеет право меня уволить. Но я не вижу на это причин для увольнения. Написала ей обьяснительную почему не подписываю договор задним числом. До работы недопущена. Скажите пожалуйста может ли она меня уволить за это и что мне делать в этом случае.

Проблема следующая. Год назад устроился в магазин продавцом. У нас коллектив из 3-х человек. При приеме на работу, с нами был заключен Трудовой договор. Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности НЕ заключался. Скоро должна пройти плановая инвентаризация. На днях нас вызвал директор и предложил подписать Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности. Когда я прочитал договор, увидел что в нем не проставлена дата с которой договор должен вступить в силу (я думаю что хотят оформить договор задним числом). Двое работников договор подписали, я подписывать не стал, сказал что подпишу его только после проведения инвентаризации. Правильно-ли япоступил?

Работаю на предприятии, сегодня нас поставили в известность что всех уволили еще в феврале и заставляют писать заявление на расчет по собственному желанию, задним числом, кто желает то сразу может устроится в эту же фирму через кадровое агенство. Что делать в это случае? Куда обращатся? На каком основании нас уволили без заявления.

Что мне делать. Я работала в ООО прадовцом в магазине. Была в двух декретах. 25 июня истек срок декрета. Что мне делать? Писать заявление по собственному желанию задним числом? И как написать правильно заявление.

Я Даданова Елена Михайловна, работаю в Ростелеком электромеханником и меня вместо сокращения заставляют подписать заявление по собственному желанию. В противном случае грозятся сделать аттестацию рабочего места и меня уволят по статье. Подскажите что делать?

Меня не допускают до рабочего места (работаю по ТД) заставляют писать заявление по собственному желанию, хочу идти писать жалобу в прокуратуру, мне обязательно надо находиться на работе? Или я могу написать жалобу в прокуратуру и идти домой и ждать разбирательства?