Отдел кадров утверждает, что при найме на работу иностранца нужно заключать какой-то особый трудовой договор так ли это?
Доброго времени суток! Я гражданин Украины, хочу устроиться на работу в ВУЗ России на должность доцента . В интересующем Вузе имеется вакансия которой соответствует моя квалификация. Согласно закону РФ о статусе иностранных граждан (статья 13, пункт 4.8) Вузу не нужно получать разрешение на мое трудоустройство? Нужно получить разрешение на работу мне как наемному работнику? Отдел кадров утверждает, что при найме на работу иностранца нужно заключать какой-то особый трудовой договор так ли это? и Насколько проблематично такое трудоустройство для работодателя, чем отдел кадров может мотивировать отказ? Нужно ли выделение квоты для получения разрешение на работу преподавателем в Вузе, школе?
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация