Работаю шесть лет на фармацевтическом складе, комплектую заказы. Пять лет на инвалидности. Оплата была повремённая. Зарплата составляла чистыми где-то 15000 рублей в месяц. С мая начальство добровольно-принудительно перевело на сдельную оплату труда. Зарплата упала от 8000 до 11000. Могу ли я что-либо сделать в подобной ситуации?

С мая начальство добровольно-принудительно перевело на сдельную оплату труда.

Частота изменения оплаты труда в течение года - как часто можно менять сдельную и окладную систему?

Работаю сварщиком на заводе. Была сдельная оплата труда руководители перевели на оклад. Проработали четыре месяца. Теперь снова хотят перевести на сдельную оплату труда. Вопрос сколько раз можно менять оплату труда. В течении года.

Читать ответы (1)

Изменение формы оплаты труда на заводе - от оклада к повременной оплате

Работаю на заводе по бессрочному договору с условием оплаты труда по окладу. Был в отпуске 14 дней, получил зарплату за фактически отработанное время, помимо отпускных. В фишке указано повременная оплата труда, до этого было написано-зарплата по окладу.

Читать ответы (1)

Минимальная оплата труда в России - законодательство и практика

С мая месяца принят закон о минимальной оплате труда, и составляет где-то чуть больше 11000 руб. Означает ли это. что работодатель не может платить меньше минимальной оплаты труда? А то у моего мужа как он говорит оплата 6500 руб. .Где правда?

Читать ответы (1)

Перевод на сдельную оплату труда без предупреждения - что делать и можно ли не выходить на работу?

Работаю в образовательном учреждении, был оклад, с сентября якобы перевели на сдельную оплату труда, не предупредили письменно, работаю дизайнером, не знают как считать, зарплату не выплатили за октябрь, что делать? Можно ли не выходить на работу, до полной оплаты.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель ЧОП платить меньше МРОТ? Пример зарплаты 11000 рублей за 10 смен.

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель платить зарплату меньше минимального размера оплаты труда. Имеется в виду ЧОП. 1100 рублей смена, зарплата 11000 рублей.

Читать ответы (1)

Повышение зарплаты и убийство сдельной оплаты труда на почте России - законно ли это?

Работаю на почте россии. В новостях раструбили что нам повышают на 10 % зарплату, но убирают сдельную оплату труда и переводят на оклад. Получается, что мы после этого повышения зарплаты теряем в зарплате в 2 раза, По сдельной оплате труда получала 25000-30000, а оклад нам ставят 14600. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Как избежать взыскания с зарплаты после добровольной оплаты долга судебными приставами?

Есть исполнительный лист у судебных приставов, зарплата официальная. Договорились о добровольной оплате долга. Могут ли приставы позже сделать взыскание с зарплаты в 50% от зарплаты? Как этого избежать? Оплата в срок добровольно вноситься.

Читать ответы (4)

Как сохранить текущий оклад при переходе на легкий труд при сокращении зарплаты из-за оплаты почасовая?

У меня срок 19 недель, при возможном переходе на легкий труд, зарплата моя уменьшится т.к оплата почасовая, а в договоре оклад 6000 руб, и про сдельную оплату речи не было. Подскажите как быть с начальством, и оставить оклад не затронутым если перевестись на легкий труд?

Читать ответы (2)

Переход с окладной на сдельную оплату труда - обязаны ли работодатели переоформить трудовой договор

На работе такая ситуация: работал 6 лет на окладе, начальству приспичило перейти на сдельную оплату труда! Обязаны ли они переоформить со мной трудовой договор? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

при переходу оплаты труда (был оклад) на сдельную оплату как должен оплачиваться отпуск и больничный?

При переходу оплаты труда (был оклад) на сдельную оплату как должен оплачиватся отпуск и больничный?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С мая начальство добровольно-принудительно перевело на сдельную оплату труда.

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов