Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничения при приеме на работу инвалида 2 гр/2 степень - необходимо объяснение юристов

01.10.2007, 15:55
• г. Москва

Уважаемые юристы обьясните пожалуйста имеются ли ограничения при приеме на работу инвалида 2 гр\2 степень если работодатель согласен его принять.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Конечно.

Инвалиду придётся принести справку, что эта работа не будет вредить его здоровью. Правильный работодатель у вас такую справку обязательно потребует.

С уважением,

Антон Жаров

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Топчиева Ульяна Владимировна
18.09.2006, 10:10

Уважаемые юристы Прошу Вас ответить на несколько вопросов.

Уважаемые юристы Прошу Вас ответить на несколько вопросов. 1)Может ли администрация муниципального учреждения дополнительного образования принять на работу педагога дополнительного образования временно без оформления записи в трудовой книжке на период поиска штатного работника; 2) может ли на условиях временной работы быть принят пенсионер, инвалид второй группы 3 степени (без права работы) по общим заболеваниям; 3) Если первые два вопроса имеют положительный ответ, то прошу пояснить как можно оформить документ, подтверждающий, что инвалид, желающий работать, никаких претензий по здоровью к работодателю иметь не будет. 4) Может ли работодатель принять инвалида 2 группы 3 степени на постоянную работу при обоюдном согласии при условии отсутствия специалистов.
Читать ответы (1)
Татьяна
23.02.2008, 07:49

Какой трудовой договор может быть заключен с инвалидом 3 группы с 1 степенью ограничения способности к труду?

Человек имеет 3 группу инвалидности с 1 степенью ограничения, установленной на год. При приеме на работу работодатель имеет право принять его по срочному трудовому договору (в связи с тем, что способность к труду ограничена временными рамками - годом) или на бессрочный трудовой договор?
Читать ответы (1)
Кобзева Оксана Константиновна
30.01.2008, 05:03

Чем руководствоваться рабюотодателю, при приеме на работу работника учеником

Чем руководствоваться рабюотодателю, при приеме на работу работника учеником, есть ли какие-то ограничения по срокам его работы учеником, по объему выполняемых им работ и.т.д. Спасибо!
Читать ответы (1)
Да? Нет? Наверное!
04.12.2017, 14:51

Возрастные ограничения при приеме на работу - законность и возможности обжалования

Имеет ли право работодатель вводить ограничения по возрасту при приеме на работу? Если есть таковое, то куда обратиться с жалобой на работодателя?
Читать ответы (5)
Король татьяна анатольевна
03.04.2015, 09:13

Отказ от приема на вторую работу по совместительству из-за хронических заболеваний - нарушение или закономерность?

Хотела устроиться на вторую работу по совместительству, работодатель был согласен меня принять, но при прохождении медкомиссии при приёме на работу врач терапевт мне отказал т.к в анамнезе имеются хронические заболевания, с этими заболеваниями я работаю на основной работе всю жизнь и всегда нормально прохожу медосмотр у себя на работе. (работаю медсестрой, ей и хотела устроиться). Правомерно ли действия врачей.
Читать ответы (2)
Отдел кадров
18.12.2015, 14:36

Вопрос о сроках заключения трудового договора и выпуске приказа о приеме на работу.

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста! Хочу принять работника с 01 января 2016 года на работу. За какое время заранее я могу с ним заключить трудовой договор и издать приказ о приеме на работу?
Читать ответы (1)
Валентина михайловна
23.09.2014, 21:41

Программа реабилитации инвалида ИПР с группой инвалидности 2 степени - разъяснение записи и вопросы о продолжении работы

Объясните запись в программе реабилитации инвалида ИПР: группа инвалидности - вторая; степень ограничения способности к трудовой деятельности - 2 степень; причина инвалидности - общее заболевание. Непонятен раздел Мероприятия профессиональной реабилитации. Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда: В специально созданных условиях труда на дому. Исполнитель - Работодатель. Основная работа связана с работой на компьютере, работа с документами. Возможно ли продолжение работы на своем рабочем месте? Спасибо.
Читать ответы (1)