Ст. 124: «…отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Елена
• г. Москва
Вопрос №47797

Ст. 124: «…отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд….»

Пожалуйста, разъясните: «два года подряд» - это первый год работы + год (12 месяцев), в течение которого сотрудник должен использовать отпуск за первый год работы, или это 2 года, следующие за первым отработанным годом?

Ответы на вопрос:

Адвокат г. Москва

Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам один раз в течение года непрерывной работы, а не календарного года.

Первый рабочий год исчисляется со дня, когда работник был принят на работу в организацию.

Поэтому два года подряд - "...это первый год работы + год (12 месяцев), в течение которого сотрудник должен использовать отпуск за первый год работы".

С уважением, адвокат Рахимли Раз Паша.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва

Под формулировкой «два года подряд» имеются в виду 24 месяца стажа работника на предприятии. С уважением,

Вам помог ответ?ДаНет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Похожие вопросы

• г. Нижний Новгород
Вопрос №11228811

Могут ли не пускать в ежегодный отпуск, ссылаясь на мораторий отпусков в компании.

₽ VIP
Вопрос №17561908

Накопился отпуск 100 дней, за 5 лет. Могу ли я получить отпуск весь полностью без перерывов. Работа вахтовая на севере. Работодатель говорит что не даст отпуск подряд. Только в таком порядке: рабочая вахта, свободная вахта, отпуск, свободная вахта, отпуск и так далее. В праве ли он?

• г. Рязань
₽ VIP
Вопрос №18340210

Если в течение девяти лет работнику не предоставлялся дополнительный отпуск (минимум три дня) за работу с ненормированным рабочим днем, дни отпуска накопились или пропали, и можно ли их взять теперь единым дополнительным отпуском полностью или поделив на части?

• г. Ярославль
₽ VIP
Вопрос №12984356

В каком случае работнику могут отказать в очередном отпуске, если с момента предыдущего отпуска прошло 12 месяцев.

• г. Архангельск
₽ VIP
Вопрос №13796892

Работодатель поставил первый отпуск через 18 месяцев со дня устройства, объясняя тем что он имеет право на не предоставление отпуска в течении 2 лет. Законно ли это?

Вопрос №18128276

Скажите, если работодатель не выдал отпускные в срок (3 дня). Отпуск в январе. Могу ли я по заявлению перенести отпуск, например, на май?

• г. Самара
Вопрос №11773263

Интервал между отпусками работодатель установил 1 год и 8 месяцев. Я против. Прошу объяснить с позиции закона.

₽ VIP
Вопрос №7207936

Имеет ли право администрация больницы отказать мне в очередном отпуске согласно графику утвержденному в 2014 г мотивируя это внезапно сложившейся обстановкой уходит 14 врачей в отпуск по графику? Якобы этот вопрос они обсудят с профсоюзом больницы и все будет законно.

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.