Сотруднику предоставляется отпуск

Только на усмотрение руководителя организации. Можете взять отпуск по соглашению с работодателем или если такое право предусмотрено коллективным договором (ст 128 ТК РФ). Отпуск за свой счёт на усмотрение работодателя. Отпуск без сохранения заработной платы обычно предоставляется по соглашению сторон трудового договора. Обязанность предоставления такого отпуска установлена только в отношении конкретных работников, которые перечислены в ст.128 ТК РФ, а также в том случае, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором Взяла двоих детей на опеку. На работе попросила неделю за свой счёт, чтобы оформить детей в сад, да и чтобы дети адаптировались немного. На работе отказали. Имею ли я право взять в этой ситуации отпуск за свой счёт?

Сотрудник в отпуск летел Москва-Анапа, т к до Краснодара не было билетов, а обратно Краснодар-Москва. Как бухгалтерия должна оплатить проезд, если по приказу дорога предоставлялась до Краснодара и обратно.

Отпуск с последующим увольнением

Приветствую! Здесь о том, как уйти в отпуск с последующим увольнением. Я столкнулась с тем, что многие юристы по данному вопросу не могут правильно проконсультировать граждан, что и натолкнуло меня на написание данной статьи. Согласно ст. 127 ТК РФ, по письменному заявлению работника

В соответствии с графиком отпусков действующим в организации, сотрудника ознакомили уведомлением, что ему предоставляется отпуск с 4 по 7 мая 2021 года, на зарплатную карту за 10 дней до начала отпуска перечислены отпускные, но в связи с Указом Президента РФ "Об установлении на территории РФ нерабочих дней в мае 2021 года" от 23 апреля 2021 года № 242 сотрудник отказывается от дней отпуска и просит зачесть сумму отпускных в счет зарплаты за май 2021 года. Как должен поступить работодатель?

Отпуск за свой счет. Как получить? И может ли работодатель отказать в его предоставлении?

Предоставляемого по закону ежегодного отпуска может не хватить сотруднику для решения всех его дел, либо неотложные или срочные дела могут появиться у него уже после того, как он отгулял весь положенный ему отпуск. Именно для таких ситуаций трудовым законодательством предусмотрен

Отпуска. Юридические моменты.

Краткое содержание: 1. Предисловие. 2. О юридических моментах. 3. «Больничные» и отпуск 4. Об отпускных. 5. Отзыв из отпуска. 6. Обсуждение. Предисловие Близится лето. Самое любимое время отпускников. Но, как бы ни хотелось уйти в отпуск летом, необходимо обдумать ряд моментов. Таких,

Отпуск за свой счет

Есть ситуации, при которых мы вынуждены отсутствовать на работе не из-за желания отдохнуть, а потому что требуется экстренное решение неожиданной проблемы. Трудовым законодательством предусмотрена возможность оформить отпуск без сохранения заработной платы по уважительным причинам.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Если сотрудник работает временно на период очередных отпусков ему предоставляется очередной отпуск или необходимо проводить процедуру увольнения?

Отпуск работающему ветерану труда. Правила оформления

Также ветеранам труда гарантируется использование ежегодного отпуска в удобное для время и предоставление отдыха без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней в году. Отказ работодателя в этой части будет считаться неправомерным и может быть обжалован в судебном порядке.

Я работаю бухгалтером на время декретного отпуска основного сотрудника, 14.12.2020 года ребенку исполняется 3 года и 15.12.2020 г. она должна выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Может ли она уйти сразу в отпуск без сохранения заработной платы с 15.12.2020 г, а мне, соответственно, продлить договор на две недели, т.к. не доработав до конца декабря, я не получу премии, которая выдаётся в конце декабря по итогам работы за год, а она не против выйти на работу на 2 недели позже. Гл.бухгалтер разрешает, начальник учреждения не против, а начальник отдела кадров сказал, что это незаконно, т.к.ей надо выйти на работу хотя бы 1 день (что влечёт за собой моё увольнение по окончании трудового договора). Я теряю годовую премию, проработав 11,5 месяцев...

Законно

Работодатель не обязан предоставлять работнику оплачиваемый учебный отпуск для прохождения учебной и производственной практики, если иное не установлено коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя. Практику проходите по месту службы Будучи сотрудником полиции получаю первое образование в юридическом техникуме. Отпуск на сессию предоставляется, а на практику нет. законно ли это?

Отпуск по уходу.

Если в семье есть тяжелобольные люди и приходится совмещать работу и постоянный уход за ними, то таким работникам должны предоставляться дополнительные трудовые льготы. Например, дополнительный отпуск. Так считают эксперты Института законодательства и сравнительного правоведения при

Вправе ли работодатель отправить работника в неоплачиваемый отпуск в связи с коронавирусом?

Распространение в стране коронавирусной инфекции привело к тому, что многие компании и частные предприниматели оказались лишенными возможности осуществлять свою коммерческую деятельность. Вместе с тем президент страны издал указ, которым запретил работодателям урезать зарплаты сотрудников

Работник копит отпуска. Когда не будут платить компенсацию

Сотрудники намеренно копят отпускные дни, чтобы получить большую компенсацию. Причем иногда они рассчитывают на выплаты, даже когда не увольняются. Приходят в отдел кадров, пишут заявления, а потом скандалят, если не получают то, что хотят. После того как не получили желаемое — идут

В отпуск по желанию: кто имеет право

Сотрудникам ежегодно должен оформляться отпуск. Это обязанность закреплена для всех работодателей в Трудовом Кодексе РФ. Отпуск авансом Если Вы только что устроились на работу, то право на отпуск возникнет через 6 месяцев, но если работодатель не будет возражать – уйти в отпуск можно

Компенсации за отпуск: Кому работодатель заменит дни отдыха деньгами, а кто получит право на дополни

Источник: Life.ru С 1 июля изменится схема получения компенсаций за отдых в России. К тому же многие сотрудники не знают, что имеют право на выплаты от работодателей. Например, нужно написать заявление, чтобы получить денежную компенсацию за часть отпускных дней. Лайф выяснил, за

Неиспользованный отпуск не «сгорает» – Конституционный суд запретил ограничивать выплату...

Право граждан Российской Федерации на отдых закреплено ст. 37 Конституции РФ. Данное право, прежде всего, распространяется на работников предприятий и организаций различных форм собственности и рассматривается в контексте трудовых отношений. Несмотря на очевидность данного права,

В Роструде рассказали, когда работнику могут отказать в отпуске

Специалисты Роструда рассказали, в каких случаях работодатель может отказать сотруднику в предоставлении отпуска. Сообщается, что у работодателя есть на это несколько законных причин, пишет «Российская газета». Во-первых, в отпуске работодатель может отказать в том случае, если отсутствие

Сколько дней отпуска должны оплатить инвалиду?

► Работающим инвалидам положен отпуск не менее 30 календарных дней. ► Отпуск такой продолжительности обязаны предоставить абсолютно всем работникам-инвалидам независимо от группы инвалидности. Право на удлиненный отпуск подтверждается справкой об установлении инвалидности. ► Работодатель

По какому приказу или закону сотруднику УФСИН предоставляется отпуск по личным обстоятельствам за 20 календарей службы возраст 47 лет.

Не пускают в отпуск – что делать

Не редки случаи, когда работодатель любыми способами не предоставляет отпуск, который вы с нетерпением так долго ждали. Поэтому и поговорим об этой теме поподробнее. Что говорит закон Право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск имеет каждый гражданин Российской Федерации в соответствии

У меня сын на длительном больничном, после закрытия больничного ему предоставляется отпуск имеет ли он права отказаться от отпуска и выйти сразу на работу.

Захотелось поменять даты отпуска, но график отпусков уже составлен? Кто имеет на это право

Не всем удобно в ноябре-декабре планировать отпуск, например, на летние месяцы. Планы и обстоятельства могут меняться. Хорошо, если работодатель понимающий и может пойти на уступки (поменять дату начала отпуска в графике отпусков можно всем, но только с согласия работодателя, которое

Если сотрудник устроен 01.09.2016 г. Ежегодный отпуск делит на две части (в марте 14 к.д. и в сентябре 14 к.д.) как правильно указать период за который предоставляется отпуск? С 01.09.2016 по 31.08.2017 в каждом приказе или с 01.09.2016 по 28.02.2017 в первом случае и 01.03.2017 по 31.08.2017. Спасибо.

У нас в коллективном договоре прописано, что при работе в течении календарного года без больничного листа сотрудникам предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 3 календарных дня. Я последний раз была на больничном в феврале 2014 года. В 2015 году собираюсь в мае. Могу ли я взять эти 3 дня отпуска? Если после отпуска уволюсь, то буду ли я обязана возвращать деньги именно за эти 3 дня?

Что нужно знать об оплате отпуска

Отпуск… При одном упоминании этого слова у многих сразу возникают ассоциации с долгожданным летом, морем, солнцем, у других - со спокойным времяпрепровождением дома на диване перед телевизором или книгой, третьи уже готовят тяжелые сумки для дачи. Но самое приятное – это оплата отпуска.

Как получить дополнительный оплачиваемый отпуск?

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск, какой продолжительности и как его получить. Работники, занятые на вредных условиях труда Дополнительный отпуск в 7 календарных дней положен работникам, условия труда которых по результатам специальной

Кому и как предоставляется учебный отпуск

Студентам, учащимся по заочной и очно-заочной форме обучения, на время сессии работодатель должен предоставлять учебный отпуск. При этом не всегда работающие студенты-заочники знают свои права, чем и пользуется работодатель. В каких случаях предусмотрено право на учебный отпуск Отпуск

Я сотрудник полиции со стажем службы в ОВД 26 лет. Хочу воспользоваться правом взять отпуск 30 дней согласно ст. 63 ФЗ √ 342. "О службе в ОВД". Вопрос: отпуск предоставляется с даты на усмотрение руководителя или с даты по желанию сотрудника? Например: я написал рапорт с просьбой предоставить мне отпуск, согласно ст. 63 ФЗ √342, с 29 апреля 2022 г. Мой руководитель ставит резолюцию предоставить отпуск с 01 июня 2022 г. Насколько это правомерно?

"На недельку, до второго": все, что нужно знать об отпуске

Фотография с сайта: https://iuldash.ru/news/obshchestvo/2022-11-23/kogda-idti-v-otpusk-v-2023-godu-chtoby-ostatsya-s-pribylyu-3041829 Начался уже второй весенний месяц, приближается сезон отпусков. В данной связи существенно возрастает количество правовых обращений как от работников,

Больничный во время отпуска: какие есть нюансы. Что должен пересчитать бухгалтер

Уважаемые читатели, бывают ситуации, когда вы заболеваете или получаете травму во время отпуска. Конечно, было бы лучше этого избежать, но застраховаться невозможно. На что вы имеете право, какой перерасчет вам должны сделать на работе, рассмотрим ниже. Ежегодный отпуск предоставляется

Памятка работнику — что обязательно нужно знать про отпуск?

Далеко не в каждой организации право на ежегодный оплачиваемый отпуск работника строго соблюдается. Часто долгожданного отдыха от рабочих будней приходиться ждать годами или выполнять трудовые обязанности, находясь официально в отпуске. Нарушение работодателем закрепленного в Трудовом

Нет, отпуск предоставляется согласно утвержденному графику. Нет, отпуск предоставляется на основании графика отпусков. Из вопроса не видно, что вы относены к категории работников, которым отпуск предоставляется в удобное время. Статьи закона такой нет! Но можно попросить изменить график отпуска, написав заявление на имя руководителя и договориться с другим сотрудником на замену По согласованию с работодателем. Может ли муж потребовать предоставить отпуск во время летних каникул сына? Ребёнку на данный момент 9 лет. На какую ст. Закона можно сослаться?

Работник не желает идти в отпуск. Одно из возможных решений

Вынужденный трудоголизм?Наше предприятие работает в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. В соответствии с трудовым законодательством работникам, выполняющим работу в указанных регионах, предоставляется основной (28 календарных дней) и дополнительный (16 календарных дней)

Хотите саббатикал? Сотрудникам «Сбера» он точно положен!

Соответствующую новость «Сбер» опубликовал 7 июня. Но не Сбером же единым. Проверьте, может, вам тоже можно.Чего там в «Сбере» дают? Может, и мне надо! Может и надо! Сейчас расскажу, что такое саббатикал, а вы уж сами решайте, нужен он вам или нет. Но сразу спойлер: не все российские

Льготы на отпуск многодетным семьям в 2019 году

В 2018 году впервые в Трудовой кодекс РФ были внесены изменения, которые закрепили определённые льготы для многодетных семей при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска на рабочем месте. Рассмотрим, какие преимущества получили родители трёх и более детей, и предоставляется

В силу ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

В последующие годы отпуск предоставляется в течение рабочего года. Действия правомерны. Действия работодателя правомерны, так как право на первый отпуск возникает по истечении 6 месяцев работы. Обязательный отпуск предоставляется через 11 месяцев после трудоустройства. Работодатель предоставил оплачиваемый отпуск 16.09.24 г, а рабочий год сотрудника заканчивается 21.09.24 г. Правомерны ли действия работодателя в предоставлении отпуска?

Как уйти в отпуск на целый год?

Согласно нормам ТК РФ, официально работающие граждане вправе брать отпуск без сохранения з/п, то есть отпуск за свой счет при наличии особых обстоятельств. В части 1 статьи 128 ТК РФ говорится о том, что отпуск на длительный период предоставляется с согласия работодателя после подачи

А законно ли мы ходим в отпуск?

Правило о том, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, не новость для любого работодателя, и каждый, хоть не всегда и добросовестно, но формально это соблюдает. Работодатели каждый год составляют графики отпусков, учитывают пожелания сотрудников и их начальников,

Хитрости написания заявления на административный отпуск (чтобы одобрили)

Что такое административный отпуск? Право на отдых закреплено в ст. 37 Конституции РФ. Всем известно, что работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Для продуктивной работы человек обязательно должен полноценно отдыхать. Ежегодный оплачиваемый отпуск предназначен именно

Не пускают в отпуск – что делать?

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как в соответствии с нормами ТК РФ работник должен согласовывать отпуск с работодателем и что делать, если не пускают в отпуск. Может ли работодатель не пустить работника в отпуск? Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск в 2018 году

В соответствии с трудовым законодательством работникам каждый год предоставляется оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней. Но, как показывает практика, отдохнуть в течение 4 недель удается не всегда и с каждым годом накапливается все больше неиспользованных дней. Можно ли заменить

Кому полагается отпуск в любое время года по их желанию

Каждый год работники отдела кадров разных организаций составляют график отпусков и ознакамливают с ним всех сотрудников под подпись. Составляется он так, чтобы не было вреда организации, не было сбоев и других проблем. Но есть группы лиц, которые могут выйти в отпуск без графика и

Дополнительные отпуска на работе

В законодательстве Российской Федерации под дополнительным отпуском понимаются оплачиваемые дни отдыха, предоставляемые сотрудникам сверх установленных 28 календарных дней. С учётом своих финансовых возможностей работодатели могут самостоятельно определять продолжительность добавочных

Сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет?

Далеко не все будущие мамы знают, сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет. Юридическая неграмотность часто приводит к нарушениям ТК РФ со стороны работодателей. Денежная поддержка материнства в нашей стране регулируется Гражданским, Налоговым, Трудовым кодексами, а также несколькими

Узаконенное рабство: компенсация за неиспользованный отпуск

Доброго времени суток, уважаемые читатели! Планировать отпуска в этом году было довольно проблематично, на фоне различных ограничительных мероприятий, вводимых в связи с распространением коронавируса, многим россиянам приходилось корректировать свои планы на отпуск. Именно в это неспокойное

Кто по закону имеет право на отпуск в удобное время?

Совсем скоро вступает в силу Федеральный закон от 11.10.2018 года № 360-ФЗ, а именно 22 октября 2018 года. Новое в законе Нормы указанного закона позволят работникам, у которых есть три и более детей, выбирать даты отпуска по своему усмотрению, даже если работник не отработал у данного

Помогите разрешить ситуацию. Ко мне с заявлением обратился сотрудник, в котором он просит предоставить ему дополнительный оплачиваемый отпуск для выполнения и защиты итоговой выпускной работы продолжительностью 112 дней. Справка-вызов из ВУЗа, имеющего гос. аккредитацию им предоставлена. Однако в прошлом году этому же сотруднику уже предоставлялся дополнительный отпуск для выполнения и защиты итоговой выпускной работы и сдачи гос. экзаменов, продолжительностью 119 дней, справка-вызов также была им предоставлена. Как я смог выяснить, в прошлом году он сдал гос. экзамены, а диплом защитить не смог. Ответьте пожалуйста, имеет ли право мой сотрудник повторно уйти в дополнительный оплачиваемый отпуск для написания диплома и правомерно ли ему была выдана ВУЗом вторая справка - вызов.

Почему военных, обучающихся на платной основе, лишают права на учебный отпуск

Военному отказали в учебном отпуске, поскольку он обучается в вузе на платной основе: конкретная жизненная ситуация. Военнослужащий, продолжительность военной службы по контракту которого свыше трех лет, заочно на платной основе обучается в университете, имеющем государственную аккредитацию,

Как правильно брать отпуск – новое в законодательстве

В 2019 году минимальная величина ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Определенным категориям работников (учителям, врачам, полицейским и проч.) предоставляются удлиненные отпуска. Виды отпусков ТК РФ предусматривает следующие виды отпусков: -ежегодные;

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение