Проблемы с работодателем во время отпуска по уходу - отсутствие оплаты и игнорирование смены названия компании
Я нахожусь в отпуске по уходу до 3 х лет фирма сменила название и меня как сотрудника не проводят, так же не платят по 50 р после 1.5 года ребенку. Я хотела выйти на работу, на что мне ответили откуда ушла в декрет нет такой фирмы и нет твоего места как мне быть у меня 3 детей.
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация