Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли требовать от работника прохождение наркологических и психиатрических осмотров, если работа не связана с тяжелыми условиями труда?

04.09.2014, 20:30
• г. Краснодар

Руководитель хочет чтобы работник прошел нарколога и психиатра! Работа не связана с тяжелыми условиями труда (вредными и (или) опасными) и т.д, где должны проходить обязательные периодические осмотры работники. Это законно?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Если за счет работодателя и в соответствии с локальными нормативными актами организации (ст. 8 ТК РФ), то правомерно

Спросить
Это лучший ответ

Нет! Это незаконно!

Нарушается принцип добровольности оказания психиатрической помощи. Освидетельствование (именно так это называется) проводится только на основании добровольности.

Из этого правила есть исключения, установленные Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н

(ред. от 15.05.2013)

"Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

(Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111)

Спросить

никак! Это незаконно. Никакие локальные акты это не могут устанавливать!

Могу добавить одно: руководителю надо самому пройти психиатрическое освидетельствование. И лучше добровольно пока не поздно.

Можете ему показать мой ответ.

Спросить

Как можно узнать в соответствии с локальными нормативными актами организации или нет руководитель направляет в поликлинику. Должны ли дать какое либо направление.?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги