Внутреннее совместительство сторожей возможно на время отпуска одного из них?
В учреждении работают 3 сторожа. В сентябре один идет в отпуск. Вопрос: Возможно ли оформить внутреннее совместительство на двух других сторожей на срок отпуска.
Нет.
ТК РФ
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные "частью первой" настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с "частью второй" статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с "частями второй" или "четвертой" статьи 73 настоящего Кодекса.
Спросить
Прошу Вас уточнить мой вопрос. Дело в том, что сторож работает по графику и работая по внутреннему совместительству он не превысит половины месячной нормы рабочего времени.
Спросить
В детском саду работает три сторожа. Один уходит в отпуск. Может ли младший воспитатель по внутреннему совместительству его заменять и можно ли оформить сразу два договора на внутреннее совместительство?
У нас работает 3 сторожа (музей), сейчас пора отпусков. С 1 июня один сторож идет в отпуск, другой сторож хоте на его место по совместительству на 0,75 ставки. Возможно ли это и как оформить?
Прошу разъянить вопрос трудового законодательства. Работник дошкольного учреждения работает по трудовому договору на основной должности кухонным рабочем на 1 ставку. И по срочному трудовому договору о внутреннем совместительстве он работает в этом же учреждении на 0,5 ставки уборщицей помещений до 31.08.2015. По графикуотпусков работник идет в очередной отпуск по должности кух. рабочий с 01.06.15 по 10.07.15. Может ли он продолжать работать по внутреннему совместительству на 0,5 ставки или более, находясь в отпуске? Надо ли с ним расторгать первоначальный договор по совместительству и заключать другой (на время основного отпуска)? С уважением Серова.
У нас три сторожа. Один заболел. Принять на период болезни другого человека с улицы проблематично. Можно ли и как это правильно оформить на период болезни этого сторожа, двум другим сторожам оформить внутреннее совместительство? Звонить мне не надо. Вопрос освещён ясно. Прошу написать ответ, если знаете!
В бюджетном учреждении 4 сторожа работают сутки/трое. Один из них уходит в ежегодный отпуск. Может ли сторож, находясь в отпуске, работать по внутреннему совместительству по тому же графику? Не будет ли это нарушение трудового законодательства? Есть ли какие-либо варианты решения данного вопроса? Заранее спасибо!
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. С работником был заключен трудовой договор на внутреннее совместительство. Сейчас работник изъявил желание расторгнуть совместительство, при этом основное место работы его-также наша организация. Возникает вопрос ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за совместительство, по основной работе человек в отпуске уже был, на основной работе работник остается. Получается при издании приказа о прекращении совместительства писать ему компенсацию за неиспользованный отпуск по совместительству исходя из размера отпуска не по основной работе?
Если в ДОУ работают 3 сторожа, но с 1 июля один сторож ушел в отпуск и 2 других работают за него, может ли один из сторожей выполнять еще работу 0,5 ставки машиниста по стирке белья.
У меня мама работает на предприятии на двух должностях: сторож (основная работа) и уборщица (работа по совместительству), она работает уже 1,5 года без отпуска (увольняться не собирается). Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск как за сторожа, так и за уборщицу? Или компенсация полагается только за основную работу?
Можно ли на период отпуска сторожа оформить по совместительству на 0,33 ставки трех сторожей. Всего сторожей по штату 4.
