Возможность заключить дополнительное соглашение о сроке аренды в данной ситуации

В ноябре 2014 г. был заключен на 11 мес. Договор аренды нежилого помещения. В договоре было указано, что арендатор имеет преимущественное право заключения договора на новый срок, уведомив за 30 дней до окончания. Такого уведомления не было, устно отказался заключат: «мол будем работать по старому». Весной 2016 г. было подписано дополнительное соглашение к договору об изменении арендной платы, и в дополнительном соглашении фигурировало, что во всем остальном стороны руководствуются условиями договора аренды от 2014 г., кроме этого ничего другого в доп. соглашении не было. По первоначальному договору срок уведомления о съезде от арендатора должен поступить за 2 месяца. Но, так как срок договора 2014 г. истек, новый договор не заключили, а арендатор продолжал пользоваться помещением, то договор вроде стал «заключенным на неопределенный срок». Т.е. теперь, чтобы его расторгнуть, нужно предупреждать за 3 месяца. Вопрос в следующем: Все-таки за сколько нужно предупреждать арендодателя о съезде? За 3 месяца (по ГК РФ), или руководствоваться условием договора от 2014 г. и предупреждать за 2 месяца?

Вопрос к специалистам. В 2003 году был заключен договор аренды нежилого помещения, находящегося в собственности у субъекта Российской Федерации. Арендатор - некоммерческая организация. В 2004 году срок договора истек, но организация продолжала пользоваться помещением вплоть до 2015 года. Претензий со стороны собственника не было. В 2015 году собственник предложил освободить помещение или перезаключить договор аренды на невыгодных условиях. Вопрос, есть ли возможность сохранения аренды на условиях договора 2003 года? Есть ли возможность преимущественного права выкупа помещения?

Мы заключили в 2014 году договор аренды нежилого помещения, оплата по договору прошла только в октябре 2015 года. Но сейчас по договоренности сторон нужно уменьшить сумму договора. Можно ли заключить дополнительное соглашение на уменьшение цены? Договор заключен между двумя муниципальными унитарными предприятия без торгов.

У нас заключен договор с ноября 2015 г, но в силу того что дополнительно к договору заключался агентский прошло время. Возможно ли заключить дополнительное соглашение, где будет прописано что договор вступает в юридическую силу с апреля 2016 г и изменить срок действия договора?

Был заключен договор аренды нежилого помещения на 11 мес. с возможностью продления на тот же срок по соглашению сторон. По истечении 11 мес. соглашение о продлении срока не было заключено, однако арендатор продолжал пользоваться арендованным имуществом и оплачивать арендную плату. Можно ли считать это конклюдентными действиями и срок договора аренды продленным на тот же срок? Сможем ли мы взыскать с него задолженность по арендной плате?

Был заключен договор аренды на нежилое помещение сроком на 2 месяца, по окончании срока, мы продолжаем пользоваться помещением и платить арендную плату. Арендодатель никаких новых договоров или доп. соглашений не представил нам, т.о. получается что договор продлен на неопред. Срок на тех же условиях? В договоре пункта о пролонгации договора нет.

ООО сдает в аренду нежилое помещение по договору аренды. В связи с пожаром арендаторы не могли пользоваться месяц арендованным помещение. Подскажите, пожалуйста, обязательно ли составлять дополнительное соглашение на приостановление действия договора аренды. Если нет то на основании какого документа арендатор имеет право не оплачивать арендную плату за месяц в котором не пользовался помещением.

Есть договор аренды помещения между ООО и ООО, у Арендатора нет денег платить арендную плату за помещение, и ООО решило пойти на уступки и неначислять арендую плату за последний месяц действия договора. Какого содержания должно быть соглашение о приостановке договора аренды? И какие обязательные пункты должны быть в не 5 м прописаны? В договоре о приостановке договора ничего непрописано. Если содержания дополнительного соглашения о приостановке договора аренды помещения будет такого рода? 1. Стороны пришли к соглашению с 01 февраля 2010 г. по 11 февраля 2010 г. Арендатор пользуется нежилым помещением, расположенным на 5 этаже административного здания по адресу: , комната, всего общей площадью 25,5 кв.м. безвозмездно. 2. Арендатор имеет преимущественного права на заключение нового договора аренды по его окончании на тех же условиях на согласованный срок. 3. В остальной части положения заключенного между сторонами договора № 5 от 12.03.2009 г. аренды помещения остаются в силе, и стороны подтверждают по ним свои обязательства. 3. Настоящее дополнительное соглашение составлено в 2-х экземплярах, по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу. 4. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания. Заранее спасибо!

Комитет по управлению имуществом Отказывает в приоритетном праве выкупа нежилого помещения. Мною был заключен договор аренды с комитетом имущества 14 августа 2017 г. на один год. В августе 2018 года прошёл год, но договор аренды мы перезаключили спустя пол года. При этом продолжая пользоваться помещением и производить оплату. Со стороны комитета не было никаких писем и возражений. И только спустя пол года, в феврале 19 года был заключен новый договор. Чтобы иметь право выкупа, нужно непрерывно арендовать помещение, а комитет отказывает и ссылается на то,что между договорами была пауза в пол года. Но в договоре с комитетом написано, что "если арендатор продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора, при отсутствии возражений со стороны Арендодателя, договор считается возобновлённым на тех же условиях на неопределённый срок." Что делать в данной ситуации?

Со мной был заключен срочный трудовой договор сроком на один год. Через полгода в связи с моим переводом из одного отдела в другой было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору на неопределенный срок. Вправе ли работадатель уволить меня в связи с тем, что срок первоначально заключенного (срочного) договора истек? Объясняется это тем, что неопределенный срок, прописанный в дополнительном соглашении относится только к дополнительному соглашению, хотя у меня изменилась и должность, и место работы.