Проблемы с увольнением из-за отказа принять заявление - как решить ситуацию?

• г. Москва

Работаю в Москве на фирму, главный офис которой находится в Воронеже. В Московском офисе моё заявление на увольнение не принимают, говорят в Воронеж отправляй. Я отправил заказным письмом 1 класса с уведомлением и описью письмо в Воронеж на имя директора 26.08. Письмо сейчас находится в отделении по месту вручения с 3.09, работодатель не хочет его от туда забирать, и соответственно письмо через 30 дней мне вернут обратно. Как мне уволиться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Заявление должно быть вручено тому, с кем Вы подписывали трудовой договор. Если в Москве находится филиал, то руководитель этого филиала обязан принимать подобные заявления. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов