Могут ли мне отказать в устройстве на работу в детскую поликлинику из-за непогашенной судимости по статье 228 и гепатита С - спрос-ответ, СПБ

В базе МВД все равно сведения остаются, и в справке указываются и погашенные судимости.

Здравствуйте, Елизавета! Факт того, что у Вас была судимость, которая в настоящее время в силу части 3 статьи 86 УК РФ погашена, не препятствие для устройства на работу в поликлинику. Это не основание для отказа в трудоустройстве.

Судимость погашается:

а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;

б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;

в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания;

г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания;

д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении десяти лет после отбытия наказания.

Здравствуйте, Елизавета!

Отвечу проще, без портянок из закона.

Нет. Не вправе отказать. Т.к. судимость погашена (ст. 89 УК РФ).

Более того, это не та статья, с которой можно не брать на работу.

Да и в принципе, даже при наличии судимости не должны отказывать.

-- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не факт что вас примут на работу в поликлинику с судимостью, им не нужны такие проблемы, как бы вам не нравились другие ответы, потом напишите результат Вас заставят получить справку об отсутствии у вас судимости, а вам её укажут в справке. По базе данных ИЦ МВД судимость будет числиться за вами до исполнения вам 80 лет, а прокуратура строго следит за трудоустройством лиц с судимостью, как на работу с детьми, так и в лечебные учреждения. В полном объёме перечень видов деятельности, для которых судимость накладывает ограничения при приёме на работу, обозначен в ст. 331 и 351 ТК РФ.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Законных оснований для отказа в приеме на работу, связанных с фактом привлечения Вас к уголовной ответственности, у работодателя нет. Однако в справке о судимости будет отражена информация о привлечении Вас к уголовной ответственности за кражу, поэтому работодатель может найти иной предлог, чтобы не взять Вас на работу.

Здравствуйте, судимость согласно ст. 86 УК РФ в настоящее время погашена, поскольку штраф оплачен. То, что касается не принятия на работу, здесь все будет зависеть от уровня знаний законодательства сотрудника службы безопасности, либо какого другого должностного лица, в том, что у вас имеются сведения о ранее привлекавшейся к уголовной ответственности этот факт не говорит о том, что вам нужно отказывать и не брать на работу. Так, в случае отказа вы вправе будете обжаловать данное решение должностного лица вплоть до обращения в суд с исковым заявлением.

Вам не могут отказать в приеме на работу в поликлинику по тому основанию, что вы были судимы. Тем более что ваша судимость уже погашена в соответствии со ст.86 УК РФ.

Справку о наличии или отсутствии судимости предъявляют при трудоустройстве, если работа связана с деятельностью, к которой не допускают лиц с судимостью (ст. 65 ТК).

В частности, такой запрет действует в отношении:

сотрудников сферы образования, воспитания, развития, здравоохранения, детско-юношеского спорта, социальной защиты и отдыха с участием несовершеннолетних детей (ст. 351.1 ТК РФ);

- работников, чья деятельность связана с наркотическими средствами и психотропными веществами (постановление Правительства РФ от 6 августа 1998 г. № 892).

В Вашем случае если судимость погашена, то Вы считаетесь юридически не судимой!

У Вас она уже погашена в силу истечения срока давности.

теоретически они отказать не имеют право, но человеческий фактор почему то срабатывает не в вашу пользу...

Да, на основании ст. 351.1 ТК РФ, т.к. было совершено преступление против общественной безопасности. Однако, Вас все же могут принять на работу при наличии положительного решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Просите будущего работодателя подать соответствующе ходатайство.

Нет, нельзя, к сожалению.

Добрый день Людмила!

В соответствии со ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Лица имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

Таким образом, в соответствии с законом Вы можете быть допущены к работе только при наличии решения Комиссии (КДН и ЗП).

Однако на практике, скорее всего Вам просто откажут.

Ваша судимость будет всю жизнь отражаться в справке. Потому, что срок хранения в базе ИЦ УВД - 90 лет. Устроиться на работу с детьми Вы не сможете.

Судимость будет отражена в справке и, соответственно, в базе данных МВД эта информация о судимости будет присутствовать пожизненно.

Статьей. 351.1 ТК РФ предусмотрен запрет на любую трудовую деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних для лиц, имеющих или имевших судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления:

- против жизни и здоровья ( предусмотрены главой 16 УК РФ );

- свободы, чести и достоинства личности ( предусмотрены главой 17 УК РФ )

- половой неприкосновенности и половой свободы личности ( предусмотрены главой 18 УК РФ )

- против семьи и несовершеннолетних ( предусмотрены главой 20 УК РФ )

- здоровья населения и общественной нравственности ( предусмотрены лавой 25 УК РФ )

- основ конституционного строя и безопасности государства ( предусмотрены главой 29 УК РФ )

- против общественной безопасности ( предусмотрены главой 24 УК РФ )

Вы осуждались за разбой, т.е. за преступление против собственности. (предусмотрено главой 21 УК РФ).

Поскольку это преступление не отнесено к видам преступлений, предусмотренных перечисленными главами УК РФ, работать можете, при этом никакого разрешения комиссии по делам несовершеннолетних не требуется.

В справке в графе "имеются (не имеются) сведения о судимости (в том числе имевшейся ранее) на территории Российской Федерации" при наличии сведений об имеющейся и имевшейся ранее судимости указываются: дата осуждения, наименование суда, вынесшего приговор, пункт, часть, статья уголовного закона, по которым лицо было осуждено, срок и вид наказания, дата и основание освобождения.

Одна закавыка: ни слова не будет о погашении судимости. Это потому, что государство великолепным образом "позаботилось" о Вас

Смотря за что были судимы. Так что администрация решит, после ознакомления с анкетой и документами.

Вадим, добрый день. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости (ч.1 ст.86 Уголовного кодекса РФ).

Согласно п. "а" ч.3 указанной ст.86 УК РФ судимость погашается в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока.

Но тут есть один нюанс. В справке об отсутствии судимости, которые вы получите в УМВД информация о факте судимости будет. Эту информацию удалить от туда никак.

В случае отказа вам в приеме на работу по вашему письменному требованию работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования (ст.64 Трудового кодекса РФ).

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Погашение условной судимости зависит от тяжести, но не ранее 3 лет.

Здравствуйте. Считайте так условный срок какой размер, вот он прошел условное осуждение отбыто. Дальше смотрите срок осуждения, какой размер и ищите статью ук рф сроки погашения судимости. Так на вскидку судимость Ваша не погашена. Но это не повод не работать и наличие судимости не основание к отказу. Если нет спецзапрета для должности. Это уже ведомственные нормативы надо смотреть. Вопрос еще в том, стоит ли на наркоучете какие заболевания имеет, вот что имеет значение. То есть, что можно ему доверить. Удачи.

Условная судимость погашается по истечении испытательного срока, если не было нарушений при его отбытии. Испытательный срок закончился - судимость погасилась. Однако, стоит отметить, что запись в базе МВД о привлечении к уголовной ответственности хранится более 80 лет.

Трудовой кодекс в статье 351.1. устанавливает:

"К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи."

Часть 2 ст.331 ТК РФ устанавливает запрет "имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

ТАКИМ ОБРАЗОМ, ВЫ НЕ СМОЖЕТЕ РАБОТАТЬ МЕДБРАТОМ, даже если это не связано с детьми.

Не совсем понял. Ст. 351 ТК РФ говорит о работе с несовершеннолетними, а 331 ТК РФ про педагогическую деятельность. Где здесь сказано про работу в медицинских учреждениях?

Читаю 351.1 ТК РФ: Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

Не вижу, чтобы было сказано про взрослое население.