Статус и правомерность назначения ген. директором после отсутствия заключения трудового договора
Вопрос: меня выбрали ген. директором ООО на собрании учредителей, но после подписания решения о назначении трудовой договор со мной не заключили, и перестали выходить на связь в принципе. Какой статус в таком случае у меня, правомерно ли тогда назначение меня ген. директором? Спасибо.
Назначение конечно правомерно, трудовой контракт учредители обязаны заключать. Ваши данные как генерального директора будут в электронной базе до тех пор, пока не произойдет смена директора через регистрирующий орган, также, если вы не захотите работать, надо написать заявление об увольнении на имя учредителей и убедиться что смена директора произошла, так как на все время вашего пребывания в должности, вы для официальных структур несете финансовую и иную ответственность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация