Соболевская Алёна Николаевна
15.05.2015, 16:41
Можно ли уволить работника по собственному желанию после его заявления на увольнение и неявки на работу?
Читать ответы (1)
Я написал 25.08.14 заявление на увольнение но с 1.09.14 мне подписали с отработкой до 14.09.14 я разозлился и с 1.09.14 не выходил на работу они грозятся уволить за прогулы это законно?
Вениамин Витальевич , конечно все законно, вам необходимо было разозлиться и уйти на больничный...тогда бы никаких проблем у вас не было
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация