Является ли грубым нарушением трудовой дисциплины если человек находящийся в отпуске подписывает акты проверок.
Является ли грубым нарушением трудовой дисциплины если человек находящийся в отпуске подписывает акты проверок.
Частный охранник превысил полномочия и причинил вред здоровью человека, являются ли его действия однократным грубым нарушением трудовой дисциплины, для последующего его увольнения?
Здравствуйте!
Согласно ст.192 ТК РФ, при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Поэтому чтобы правильно ответить на ваш вопрос нужно исследовать обстоятельства, должностную инструкцию, и степень причиненного вреда здоровью.
По вашему описанию больше применимо дисципл. взыскание в виде выговора, а значит не повод для увольнения.
СпроситьЯвляется ли Договор завизированный с ошибками (дата, ошибки в реквизитах) грубым нарушением правил трудового распорядка и нарушением трудовой дисциплины, а также поводом для дисциплинарного взыскания. Спасибо.
Ну к ПВТР это прямого отношения не имеет и вообще, предъявлять к Вам претензии в данном случае могут только если в Вашей должностной инструкции и/или трудовом договоре ест обязанность составлять или проверять договоры.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга.
Согласен с коллегой. ПВТР распространяются на всю организацию, и такие индивидуальные особенности вряд ли в них закреплены. Нужно смотреть непосредственно должностную инструкцию работника, где закреплены его должностные обязанности, и если в ней черным по белому записано, что работник отвечает за содержание договоров, тогда к нему можно применить меры дисциплинарной ответственности
СпроситьЯвляется ли грубым нарушением служебной дисциплины отказ сотрудника полиции на посту ДПС от прохождения медицинского освидетельствования в период нахождения его в очередном отпуске?
Является ли грубым нарушением служебной дисциплины отказ сотрудника полиции на посту ДПС от прохождения медицинского освидетельствования в период нахождения его в очередном отпуске?
Дмитрий, не является т.к. не при исполнении обязанностей. но тот факт что он находился в нетрезвом виде на своём рабочем месте . не в пользу сотрудника и к ответственности он будет привлечён.
СпроситьЯвляется ли нарушением трудовой дисциплины, если администратор вызвал работника на работу (по согласию работника), если тот находился в отпуске. Спасибо.
Находясь в отпуске меня по телефону уведомляют о том что мне нужно уволиться по собственному желанию, в связи с нарушением трудовой дисциплины, коего не было на самом деле, и что курение является нарушением трудовой дисциплины не написано ни в трудовом договоре ни в дополнительном соглашении. Каковы мои права?
Является ли увольнение из МВД с связи с грубым нарушением служебной дисциплины, причиной отказа в принятии на службу в МО.
Данный вопрос является исключительной компетенцией МО РФ- как решите вопрос с руководством подразделения МО, так он и будет решёш
Спросить
Да, является.
Срок, в течение которого вы можете применить к работнику дисциплинарное взыскание, - не позднее шести месяцев со дня совершения проступка работником (ст.193 ТК РФ)
Спросить
Николай, доброе утро! Работодатель может составить АКТ. А почему Вы отказываетесь подписывать, вы не согласны с положением?
СпроситьВоеннослужащий, находясь на выходном дне был задержан сотрудниками ГИБДД в пьяном виде на чужой машине! Является ли этот проступок грубым нарушением воинской дисциплины?
Здравствуйте! Согласно перечню грубых дисциплинарных проступков (Устав ВС ВС РФ) административное правонарушение, за которое военнослужащий в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях несет дисциплинарную ответственность - является ГДП. Однако, в Вашем случае это не будет являться ГДП, т.к. Вас по решению суда могут лишить прав и в часть поступить соответствующие решение суда. В таком случае, по решению аттестационной комиссии, утвержденному командиром Вас могут уволить с военной службы за несоблюдение условий контракта.
Спросить
