Как избежать снятия премий и надбавок после получения выговора на работе?
Опоздал с приходом на работу на 6 минут, на проходной встретил работник отдела кадров с претензией об опоздании на 10 минут, на что было отвечено, что не 10 а всего лишь 6 минут, что по видимому ее задело, на следующий день заставили написать объяснительную, что та и так попал в пробку, в результате чего был вынесен выговор в письменной форме. (скорось и порядок исполнения последнего явно имеет место личностных отношений ко мне, т.к. объяснительная была подписанна на прямую у головы (без регистрации в приемной), с пометкой вынести выговор. И якобы у нее есть сведения о моем опоздании с перерывов на час и более (работа такая что по заданию начальника часто завозил документы в другие фирмы) кто то подумал что это мои личностные опоздания с перерыва. Заработная плата складывается в основном с премий и надбавок, плюс налог 30% как не резидента РФ, боюсь что в конце месяца останусь еще и должен. Жить будет не за что вообще... Как поступить в данном случае, что бы избежать снятия премий и надбавок. Спасибо!
Вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 429 Поиск Регистрация