Могут ли уволить учителя младших классов за фото эротического характера в интернете на ее страничке?

анонимную вы никуда не отправите, так как ее рассматривать не будут по причине анонимности.

Здравствуйте. В полицию, анонимные сообщения тоже рассматривают

Я мать девочки, фото которой выставили в интернет. Видимо взломали ее страницу в интернете. Ей 16 лет. Просто я не хочу чтобы это придали огласке. Ей еще в школе учиться, а мне работать, я преподаю в университете

Есть ли закон которым я могу руководствоваться при обращении к администраторам сайта по поводу удаления фото?

Простите, но зачем вы их делали и кому-то передавали? Ну, разве что, ваш телефон взломали

А вообще это - вторжение в личную жизнь, а также нарушение норм об охране изображения гражданина. То есть, можно пригрозить подачей заявления в полицию и гражданского иска. Для этого надо будет заверить нотариально переписку с угрозами с этим скотом.

Написать заявление в полицию. В действиях этих лиц могут усматриваться признаки вымогательства.

Только доказав его профнепригодность. Если будет коллективная жалоба от родителей, создадут комиссию и решат

Да, несет уголовное наказание.

Сложно сказать, сами фотографии никакого уголовного наказания не несут.

Добрый день. Уголовная ответственность может наступить ро ст 135-УК РФ - развратные действия. Глпвный вопрос ааким обрпзом данные фото к ребенку попали. Вам необходима помощь адвоката по горячим следам.

1. как учитель увидел фотографию?

2. нет не несет она же не отправляла ей фото, но вот вопросы у соц работников будут.

Сложно судить о ситуации по одному предложению. Вообще, возможна квалификация по ст 132 УК РФ, а не 135 УК РФ, т.к. ребёнку 10 лет и по ст 242 УК РФ, а за это грозит серьезное наказание, но здесь важны умысел и цель, а также их доказанность.

Все это будет зависеть от адвоката и грамотно выбранной и построенной линии защиты.

Фотографии попадают на телефон ребенка с телефона матери, так как аккаунты привязаны. И мать об этом знала.

Подавайте заявление в следственный комитет.

Обратитесь в полицию, затем в суд.

Здравствуйте, Станислав!

В рассматриваемой ситуации на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником, осуществляющим такой уход (находящимся в таком отпуске), сохраняется место работы (должность). Работодатель не имеет права вносить изменения в штатное расписание относительно сокращения штатной должности, в которой работала женщина.

Статьей 261 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Работодатель может объявить процедуру сокращения. Это возможно только после выхода женщины на работу и после того, как ее ребёнку исполнится три года. Как положено - с предупреждением за два месяца, с предложением других вакансий, с выплатой компенсации, если она откажется от предлагаемых мест и уволитесь по сокращению. Всего доброго!

Здравствуйте. Такое действие признается преступлением.

Здравствуйте,

Вы задаете свой вопрос очень непонятно и мы вам ничего конкретного сказать не можем и законодательства другой страны не знаем

Желаю Вам удачи и всех благ!

Доброго вам дня. Вы в своём тексте изложили определённую информацию, но вопроса вы никакого не задаёте, поэтому ответить вам пока нет возможность, уточните вопрос.

В чем шантаж заключается?