Расторжение договора и требования работника - законные ли они?

• г. Саратов

Помогите разобраться в вопросе. Заключен договор между работником и работодателем, спустя год договор управление расторгло, т.к работник не исполнял должным образом своим обязанности, к тому же еще работник требует выплату компенсации за неиспользованный отпуск. Скажите пожалуйста, законны ли вообще требования работника? Каков характер возникших правоотношений? Спасибо большое!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Учится нужно самой, задачки решать не тут, а изучать ТК РФ. Если хотите учится знаниями других, платите порешаю все Ваши задачки

Спросить

Исходя из вопроса это трудовые отношения и требования компенсации за неиспользованный отпуск законны. Так же отношения можно признать не трудовыми, а, например, договором подряда, в зависимости от того, что именно делал этот "работник".

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов