Екатерина Юрьевна
09.09.2014, 11:12
Расторжение договора с работником - возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие?
Читать ответы (1)
Помогите разобраться в вопросе. Заключен договор между работником и работодателем, спустя год договор управление расторгло, т.к работник не исполнял должным образом своим обязанности, к тому же еще работник требует выплату компенсации за неиспользованный отпуск. Скажите пожалуйста, законны ли вообще требования работника? Каков характер возникших правоотношений? Спасибо большое!
Учится нужно самой, задачки решать не тут, а изучать ТК РФ. Если хотите учится знаниями других, платите порешаю все Ваши задачки
СпроситьИсходя из вопроса это трудовые отношения и требования компенсации за неиспользованный отпуск законны. Так же отношения можно признать не трудовыми, а, например, договором подряда, в зависимости от того, что именно делал этот "работник".
Спросить