Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите прав ли работодатель, и можно ли в данном случае оспорить выговор?

17.10.2007, 02:36
• г. Брест

Прав ли мой работодатель, если он объявил мне выговор за нарушение трудовой дисциплины в следующей ситуации:

я была вызвана в суд по личному делу, где являлась истцом.

Понадеялась, на, то что раз у меня есть повестка, то имею уважительную причину для отсутствия на рабочем месте, и не договорилась с оработодателем о своем отсутствии, впоследствии в табеле мне поставили невыход и объявили замечание. Сейчас, работодатель, утверждает, что день нахождения в суде мне не оплатят, так как я я влялась истом по личному делу, а на будущее, так как меня вызывают в суд еще раз, мне нужно будет за ранее отпрашиваться и решать брать день за свой счет или мне оплатят те часы, которые я реальна была на работе! Скажите прав ли работодатель, и можно ли в данном случае оспорить выговор? Спасибо ольга.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вызов в суд является уважительной причиной и не важно в какой роли Вы были вызваны Вам просто было необходимо поставить в известность руководство

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России