Согласно ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, но это ещё не означает, что работодатель обязан его предоставить, т. е. предоставление по соглашению с работодателем, также по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев, т. е. хоть через месяц работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Можно ли восстановиться на работе после увольнения, чтобы получить больничные при беременности?

Читать ответы (2)

По суду на Удо, нужно встать на учет в течения пяти суток, вопрос: пять рабочих дней, выходные не входят в эти пять суток?

Читать ответы (1)

Работаю временно пять месяцев, можно ли после пяти месяцев написать заявление в отпуск и после встать на безработицу?

Можно ли восстановиться на работе после увольнения, чтобы получить больничные при беременности?

По суду на Удо, нужно встать на учет в течения пяти суток, вопрос: пять рабочих дней, выходные не входят в эти пять суток?

Вопрос о возможности сокращения рабочего времени в декретном отпуске

Как добиться предоставления пяти дней отпуска при регистрации брака мирным путем

Приватизация квартиры социального найма - что происходит после пяти лет?

Вопрос о задержке алиментов при получении предоплаченной заработной платы

Возможно ли изменить график работы библиотекаря с шестидневной рабочей недели на пятидневную?

ИП заставляет сотрудников писать заявления на отпуск без содержания в течение пяти месяцев

Можно ли получить соц. ипотеку после декретного отпуска, если не хватило пять месяцев до общего требуемого стажа работы?

А можно ли подать заявление после изнасилование спустя пять месяцев?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59