Работодатель не выдает трудовую книжку - мои действия и безрезультатное ожидание ответа
Мне работодатель не отдает трудовую книжку, заставляет сдавать отдел. У меня заявление написано 15 августа, и до сегодняшнего дня не могу забрать ТК, написала в прокуратуру и трудовую инспекцию, пока тишина.
В соответствии со ст.ст.80, 84 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
А ст. 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Так что Вы имеете право обратиться в суд за компенсацией морального вреда.
СпроситьРубцовск - онлайн услуги юристов
