Сдвиг выплат отпуска по уходу за ребенком из-за перерасчета - сгорел или продлится до 1,6 лет ребенка?

Ежегодно полагающийся отпуск частично совпал с больничным по болезни. Потом наступил отпуск по беременности и родам. По истечению 140 дней произошел перерасчет того самого больничного, совпавшего с отпуском. Декретные выплаты по уходу за ребенком сдвинулись из-за этого на один месяц вперед. Вопрос: произошел действительно сдвиг и декретные выплаты прекратятся не в 1,5, а по достижению ребенком года и 6 месяцев или этот месяц сгорел? Если сгорел, то почему Работодатель произвел перерасчет перед отпуском по уходу, а не после его окончания? Письменное согласие я не давала на это.

Муж находиться в ежегодном опдачиваемом отпуске, во время отпуска уходит на больничный по уходу за ребенком, продляеться ли в этом случае отпуск на дни больничного?

Перед больничным по беременности и родам, я брала полагающийся по закону отпуск, затем я оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. По истечении этого отпуска я приступила к работе и проработала 2 месяца. Теперь я увольняюсь. Полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск и за какой период?

Работница, находясь в ежегодном отпуске, пошла в отпуск по беременности и родам, не отгуляв 29 дней ежегодного отпуска (ей положено 56). Можно ли сделать перерасчет отпускных?

Помогите разобраться. Больничный по беременности оплачивается в количестве 140 дней. А отпуск по беременности и родам тоже 140 дней. Если больничные дни были во время беременности, то из 140 дней отпуска потом те дни по болезни вычищаются или это разные 140 дней?

У меня такая ситуация: ежегодный оплачиваемый отпуск по графику был с 10 февраля и на 14 календарных дней, 13 февраля я получила больничный лист по беременности и родам на 140 дней и отпуск с февраля месяца в количестве 11 дней переносится на июль месяц с 2 июля по 12 июля включительно. Я беру с 13 июля по 26 июля ещё один отпуск ежегодный. На работе 10 июля 2020 года выходит распоряжение на выплаты санаторно курортных выплат на лечение и оздоровление на сумму 192000. Я пишу заявление на не отгулянный отпуск с 27 июля по 9 августа включительно, но мне делают отказ на эту выплату ссылаясь на 10 пункт этого распоряжения (Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, а также при предоставлении ежегодного отпуска после отпуска по беременности и родам данная выплата не производится) Могу ли я при заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет написать на эту выплату? И будет ли мне исходя из этого 10 пункта отказ?

Ситуация следующая.

Работаю учителем. Отпуск педагога составляет 56 календарных дней.

На работу была оформлена 27.08.1998 г, что учитывается ежегодно при предоставлении очередного отпуска.

11.10.2011 г.-27.02.2012 г. находилась в отпуске по беременности и родам (больничный лист). Далее - отпуск по уходу за ребенком.

01.12.2014 г. вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком.

Администрация школы утверждает, что мне положен не полный отпуск за этот учебный год, т.к. я вышла на работу не с 1.09.2014 г., а позже, 01.12.2014 г.

Так ли это? Действительно ли мне положен отпуск не полный, 56 дней, а меньше? Помогите рассчитать сроки положенного мне отпуска.

Прошу при ответе ссылаться на действующее законодательство.

Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет, через месяц ухожу на больничный по беременности и родам. Могу ли я писать заявление на отпуск, учитывая 3 больничных с 2012 г. по 140 дней каждый. Больничные по беременности и родам, на работу с 2012 г. не выходила. И еще вопрос, в каком размере, если мне положен отпуск, будут насчитаны отпускные?

Ситуация следующая.

Работаю учителем. Отпуск педагога составляет 56 календарных дня.

На работу была оформлена 27.08.1998 г, что учитывается ежегодно при предоставлении очередного отпуска.

11.10.2011 г.-27.02.2012 г. находилась в отпуске по беременности и родам (больничный лист). Далее - отпуск по уходу за ребенком.

01.12.2014 г. вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком.

Администрация школы утверждает, что мне положен не полный отпуск за этот учебный год, т.к. я вышла на работу не с 1.09.2014 г., а позже, 01.12.2014 г.

Так ли это? Действительно ли мне положен отпуск не полный, 56 дней, а меньше?

Прошу при ответе ссылаться на действующее законодательство.

Спасибо.

Скажите пожалуйста начисляются ли на 140 дней больничного по беременности и родам дни отпуска или нет? Юрист на работе говорит что это не больничный, а ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ и дни отпуска на них не начисляются. И еще вопрос: если начисляются (там примерно 10 дней) могу ли я их взять перед этим больничным по БиР? Спасибо за ответ.