Как получить трудовую книжку, если работодатель отказывается ее выдавать после подписания приказа об увольнении по собственному желанию

• г. Санкт-Петербург

Работодатель при увольнении дал подписать приказ об увольнении по собственному желанию (в котором написано, что трудовую книжку я получила на руки), который я подписала, и бумагу о том, что претензий к фирме не имею. Эту вторую бумагу я подписать отказалась - и работодатель отказался отдавать мне трудовую книжку (хотя приказ, в котором значится, что я ее получила, я успела подписать).

Вопрос: как мне в этом случае получить у работодателя трудовую книжку?

Спасибо.

P.S. Претензии я на самом деле имею, потому что при увольнении зп (которая, увы, в конверте) мне не была выплачена полностью. Приказы датированы 30 апреля, когда я увольнялась.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь с заявлением в территориальное отделение Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), т.е. в ближайшую трудовую инспекцию.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ срок исковой давности по трудовым спорам такого рода составляет 3 месяца, так что срок обращения в суд вы пропустили.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов