Права и льготы мамы-одиночки в Оренбургской области - поиск решений для получения социальных выплат и разрешения проблемы садика

199₽ VIP

Ей выплачивается дополнительная сумма до достижения ребенком 1,5 лет.

Мать одиночку нельзя уволить до достижения ее ребенком 14 лет по инициативе руководства (даже за несоответствие занимаемой должности). В случаях ликвидации предприятия или окончания трудового контракта сотрудницы предполагается ее увольнение с обязательным последующим трудоустройством. При этом во время трудоустройства, но не дольше 3-х месяцев, мама имеет право на получение средней заработной платы.

Мать одиночка имеет право на оплату больничного листа любой длительности по уходу за больным ребенком до достижения им школьного возраста или больничного на 15 дней для детей от 7 до 15 лет. При амбулаторном лечении пособие может быть выплачено в полном объеме за первые 10 календарных дней, а с 11 дня его начисляют в размере 50% от заработной платы вне зависимости от трудового стажа матери.

Мама, одна воспитывающая ребенка, имеет право получить ежегодный неоплачиваемый отпуск и присоединить его к ежегодному основному отпуску в любое удобное для нее время.

При отказе в приеме на работу матери одиночки, возраст ребенка которой менее 14 лет, ей обязаны объяснить причину отказа в письменной форме. Если отказ не обоснован, женщина имеет право обратиться в суд.

Несовершеннолетний ребенок одинокой матери может быть устроен в детское школьное или дошкольное учреждение на полное государственное обеспечение. Также ребенок может рассчитывать на бесплатное питание в школе и бесплатные учебники (решение по данному вопросу принимает директор учебного заведения).

В территориальных управлениях мать имеет право не реже 1 раза в 2 года получать путевки для ребенка в санатории и оздоровительные лагеря.

На покупку определенных дорогостоящих лекарств, перечень которых имеется в каждой детской поликлинике, матери одиночке полагается 50% скидка.

Детям матери-одиночки бесплатно должны оказываться услуги в кабинете массажа районной полилиники.

Во многих регионах действует сниженная на 30% оплата за обучение ребенка в школе искусств, спортивной секции и т.д.

Ирина Николаевна,В 2013 году произошел ряд изменений в расчёте пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. С 2013 года для расчета пособий будет учитываться размер среднедневного заработка за 2 предшествующих календарных года в соответствии с п.3.1. ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Расчет пособий будет производиться путем деления суммы начисленного заработка за 2 года на число календарных дней за исключением периодов, приходящихся на: — временную нетрудоспособность; — отпуск по беременности и родам; — отпуск по уходу за ребенком; — дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом; — период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись. Таким образом, при расчете пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, заработок за два предшествующих года будет делиться не на 730, а на 730 минус указанные периоды. Если женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то и в 2013 году в целях увеличения пособия она может заменить заработок за два предшествующих года на заработок за более ранний период (взять для расчета не 2012 и 2011 годы, а 2010 и 2009 годы и т.д.). Замена периодов производится только на основании заявления!

\

Имеете право на налоговый вычет

НК РФ

Статья 218. Стандартные налоговые вычеты

...

Одинокая мать имеет право на ежемесячное пособие на ребенка больше, чем другие, независимо от уровня материальной обеспеченности матери, условий его жизни

• дополнительные выплаты до 1,5 лет;

• каждая мать - одна имеет право на получение от государства ежегодной дополнительной финансовой помощи в размере около 300 рублей;

• мать-одиночка не может быть уволена по желанию работодателя, если ребенок до 14 лет, за исключением ликвидации организации и дальнейшем трудоустройством. Это же действует для матерей одиночек и по окончании срочного трудового договора (контракта). Период трудоустройства, они сохраняют средняя заработная плата, но не более чем через три месяца после окончания срочного трудового договора (контракта);

• одиноким матерям сохраняется 100 - процентная оплата больничных по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет и дольше, в отличие от других женщин.

• Они также имеют право на отпуск без содержания, с добавлением к основному отпуску или отдалению его до 14 дней в любое удобное время;

• В случае отказа в приеме на работу одинокой матери с ребенком в возрасте до четырнадцати лет, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ от работы может быть обжалован в суде.

• при необходимости, право на приоритет на жилье;

• мать-одиночка имеет право на устройство ребенка в государственную школу или сад на полном обеспечении государтва;

• дети школьного возраста матерей-одиночек могут рассчитывать на бесплатное питание в школьной столовой. То же самое относится к бесплатным книгам. По договоренности с директором школы.

• региональных социальных управлениях можно приобрести путевки частичной стоимости или бесплатные на курорты и ??в детские лагеря, по крайней мере, один раз в два года.

• При приобретении лекарств, в каждой детской больнице и поликлинике должен быть список, для некоторых лекарств, особенно дорогих, скидка 50%

• Дети имеют право на использование массажа, если такая процедура есть в клинике бесплатно. Если обычная семья может рассчитывать только на 50% скидки, то детей из семей одиноких родителей, эти услуги являются бесплатными.

В соответствии с Законом Оренбургской области от 2 ноября 2004 года № 1525/256-III-ОЗ «О ежемесячном пособии на ребенка гражданам, имеющим детей» размер ежемесячного пособия на ребенка увеличивается на сто процентов на детей одиноких матерей, т.е. базовый размер пособия 345,0 рублей (с учетом уральского коэффициента), для одиноких матерей – 690,0 рублей.

С 01.07.2011 введен новый вид пособия на ребенка в возрасте от полутора до трех лет - 862,5 рублей.

Кроме того, одинокие матери пользуются мерами социальной поддержки, предусмотренными для семей с детьми:

- выплачиваются государственное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;

- для всех новорожденных детей открываются именные накопительные вклады «Губернаторский» с первоначальным взносом в размере 1,0 тыс. руб.;

- малообеспеченным неполным семьям с детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет выплачивается ежеквартальная надбавка к пенсии в размере фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (2963,07 руб.).

Если семья является многодетной (трое и более детей в возрасте до 18 лет), то в соответствии с Законом Оренбургской области от 12.01.2005 № 1756\284-III-ОЗ «О мерах социальной поддержки многодетных семей», предусматриваются следующие меры поддержки:

- скидка в размере 30 процентов установленной платы за пользование отоплением, водой, канализацией, газом и электроэнергией, а для семей, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, - от стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению на данной территории (с 01.01.2010, согласно Постановлению Правительства Оренбургской области от 29.09.2008 № 359-п «О форме предоставления отдельным категориям граждан мер социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг» многодетным семьям выплачивается ежемесячная денежная компенсация);

- бесплатная выдача лекарств, приобретаемых по рецептам врачей, для детей в возрасте до 6 лет;

- бесплатный проезд на внутригородском транспорте (трамвай, троллейбус и автобус городских линий (кроме такси) для учащихся общеобразовательных школ;

- прием детей в дошкольные учреждения в первую очередь;

- обеспечение школьной формой в соответствии с нормативами, установленными Правительством Оренбургской области;

- получение социальной выплаты для приобретения или строительства жилья.

В 2011 году принят ряд законов, направленных на улучшение положения семей с детьми:

Закон Оренбургской области «О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей, на территории Оренбургской области», предусматривающий выплату регионального материнского капитала в размере 100,0 тыс. рублей женщинам, у которых, начиная с 01.01.2011, родился третий или последующий ребенок за счет средств областного бюджета, на:

- улучшение жилищных условий;

- получение образования ребенком или матерью;

- формирование накопительной части трудовой пенсии для матери.

Закон «О бесплатном предоставлении на территории Оренбургской области земельных участков гражданам, имеющим трех и более детей», предусматривающий бесплатное предоставление земельных участков многодетным семьям. Закон вступает в силу с 01.01.2012.

(Первый заместитель министра социального развития Оренбургской области В.В. Демин, тел. 99 64 87orenburg-gov.ru