Проблемы с выплатой премии в ФГБУ - официальный ответ начальника неудовлетворяет сотрудника

11.09.2014, 15:56

• г. Киров

У меня такой вопрос: работаю в федеральном государственном бюджетном учреждении. В договоре прописан один оклад, 15% северных. Остальное премия, называется стимулирующая выплата. За июль премию дали в размере 10 000 рублей, за август - 8600 рублей. Начальник объяснила, что у мне в работе помогал другой сотрудник. Но в итоге это нигде не отображено. В августе я подготовила документации больше, чем в июле. Чем руководствуется начальник, я не могу понять. Написала заявление на разъяснение и попросила чтоб в письменном виде дал ответ. Смогу ли в дальнейшем обратиться в трудовую инспекцию? У меня есть все расчетные листы.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

11.09.2014, 16:02,

г. Серпухов

Обратится - можете, проверка будет проведена. Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения

1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

2. В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.

Спросить