Условия сокращения штатов сотрудника уфсин достигшего пенсионного стажа и приликвидации отдела.
Условия сокращения штатов сотрудника уфсин достигшего пенсионного стажа и приликвидации отдела.
Условия сокращения штатов сотрудника уфсин достигшего пенсионного стажа
---полагаю что остальное. (ликвидация отдела),- к сотруднику уже не имеет никакого отношения
Спросить
При сокращении вам должны выплатить денежное довольствие в размере 3-х окладов, отпускные.
Спросить
Нарушили ли мои Прова если меня Уволили по сокращению штатов 30.03.2015 а другова сотрудника не уволили хотя он без стажа работы и устроился до сокращения и познакомству отдела кадров то есть без професси.
Здравствуйте! При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Спросить
Нарушили, и что?
Вы пропустили месячный срок на обращение в суд за восстановлением на работе.
Ст. 392 ТК РФ.
СпроситьВ организации сокращение штатов. Сотруднику предложили увольнение переводом - он откзался. Сотрудник должен будет уволен по собственному желанию или по сокращению штатов?
Добрый день,
Если в вашей организации идет процесс сокращения штатов, то и увольнять сотрудника вы должны по сокращению штата. Но ничто вам не мешает договориться с этим работником о расторжении договора по соглашению либо предложить ему написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Спросить, но написавшие заявление на увольнение по сокращению штатов тем же числом, что и был издан приказ на сокращение?
Уважаемая Светлана! Увольнение работника по сокращению штата инициатива работодателя. Никаких заявлений работник при таком увольнении по инициативе работодателя в связи с сокращением штата НЕ ПИШЕТ!
Увольнение по сокращению штата производиться с соблюдением порядка предупреждения работников о предстоящем сокращении не менее, чем за два месяца, письменно, о чем работник расписывается. С момента письменного предупреждения ( подписанного работников, что он ознакомлен), начинает исчисляться двухмесячный срок. По истечении этого срока издается приказ об увольнении работника по сокращению штата. При этом в течении двух месяцев работнику предлагается другая работа, которая имеется, т.е. проводятся мероприятия по сокращению штата с соблюдением всех гарантий работника.
СпроситьВ сентябре 2015 года по травме ушла на больничный, отделу в октябре месяце выдали уведомления о сокращении всего отдела на сегодняшний момент отдел сокращен по сокращению штатов, организацией принято новое штатное расписание, я нахожусь на больничном листе и при выходе на работу с больничного сохранить рабочее место, мне предлагают сокращение.
После выхода из больничного Вас могут сократить, если у работодателя не будет подходящей для Вас работы
СпроситьМогут ли уволить сотрудника МЧС с многодетной семьёй и ребёнком инвалидом достигшего пенсионный возраст 20 лет при сокращании штатов?
У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Самому нельзя уволиться по сокращению штата, так как это расторжение ТД по инициативе администрации.
Хотя имеется судебная практика обязывающая работодателя расторгнуть ТД в срок указанный в уведомлении.
Попробуйте поговорить с работодателем о применении ст. 180 ТК РФ.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Удачи.
СпроситьМожно ли уволить сотрудника, получающего уже пенсию, но не достигшего еще пенсионного возраста, без выплат по сокращению?
Если идет сокращение пенсионеры пользуются такими же льготами, как и обычные молодые сотрудники. Ст. 178 ТК РФ
СпроситьВ отделе министерства сокращение. Сокращена одна единица в отделе, было две. У работника, которого сокращают 5 лет работы в отделе и нет нареканий. У второго год работы, по возрасту почти одинаковы. Образование одинаковое. Имеет ли преимущественное право при сокращении 1 работник перед 2, и оплачивается ли проезд в отпуск если он заработан, а отпуск должен был быть спустя два месяца после сокращения?
Сокращение госслужащего по сокращению штатов.
Николай, Вы можете обжаловать решение о Вашем сокращении в суде на основании уведомления о сокращении, , т.к. у Вас есть преимущества перед вторым работником. что касается проезда в отпуск. то его не оплатят.
Спросить
Я сотрудник полиции. Написала рапорт на увольнение по своей инициативе. Выяснила, что у нас планируется сокращение. Теперь хочу отозвать рапорт, чтобы попасть под сокращение. Но сотрудники отдела кадров сказали, что меня не сократят, так как я мать-одиночка. Подскажите, можно ли мне уволиться с моего согласия по сокращению штатов?
Здравствуйте! Да, сотрудники отдела кадров в принципе правы. Вас могут не сократить.
Спросить
Однозначно сказать нельзя ., т.к.., все зависит от Вашей должности и со крашения каких конкретно должностей из штатного расписания планируется сократить.
Спросить
По собственному желанию можете уволиться, но потеряете право на компенсацию, а при сокращении штата у Вас преимущественное право на оставление на работе. Можете уволиться по письменному соглашению сторон и в нем оговорить сумму компенсации при увольнении, если администрация на это согласится.
Спросить
